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崗位職責(zé)：
招聘全流程管理
（1）根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，匯總崗位需求并執(zhí)行；
（2）發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試及復(fù)試協(xié)調(diào)；
（3）建立人才庫(kù)，優(yōu)化招聘渠道。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
（1）定期輸出招聘分析報(bào)告，提出流程改進(jìn)建議；
（2）統(tǒng)計(jì)外部人才分布狀況，評(píng)估渠道有效性。
協(xié)作與檔案管理
（1）協(xié)助完成崗位說(shuō)明書(shū)編制；
（2）辦理入職手續(xù)，維護(hù)員工檔案及合同。
任職要求：
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有電商公司崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
技能：熟悉招聘平臺(tái)操作，掌握面試技巧；
素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，抗壓能力佳，具備數(shù)據(jù)分析意識(shí)。