崗位職責(人力資源經理):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行全面的人力資源規(guī)劃,確保人力戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略同步;
2、優(yōu)化組織架構,提升流程效率,增強跨部門協(xié)作,推動公司運營效能;
3、負責關鍵崗位和高層人才的招聘、培養(yǎng)與保留,構建高素質團隊;
4、設計并推動實施有效的績效管理體系,促進員工績效與公司目標同步提升;
5、塑造和傳播企業(yè)文化,同時關注并發(fā)展員工的領導力,打造高效管理團隊;
6、運用數(shù)據(jù)分析工具,為管理層提供基于人力資源數(shù)據(jù)的決策支持,推動持續(xù)改進。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、二級人力資源管理師或中級經濟師及以上職稱證書。
3、兩年以上同崗位從業(yè)經驗,能夠獨立完成至少2個模塊日常工作,且精通招聘配置、員工關系模塊;
4、出色的組織管理、溝通協(xié)調、團隊領導能力、問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力;能夠熟練使用辦公軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)。
職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、交通補助