職位描述
35-45歲
1. 行政統(tǒng)籌管理：制定并執(zhí)行辦公室管理制度，統(tǒng)籌日常行政事務（如文件流轉、會議組織、辦公用品采購與庫存管理），協(xié)調各部門間工作銜接，確保公司行政體系高效運轉。
2. 團隊與后勤管理：負責辦公室人員的招聘、培訓、績效考核及團隊建設；管理后勤保障工作（如辦公環(huán)境維護、固定資產管理、車輛調度、員工福利統(tǒng)籌等），提升員工辦公體驗。
3. 外聯(lián)對接管理：作為公司對外聯(lián)絡核心接口，對接政府部門（如工商、稅務、人社等）、法院、律所、合作單位及外部機構，維護良好合作關系；協(xié)調處理外部事務（如政策申報、商務洽談支持、公共關系維護、對外關系處理），保障公司對外溝通順暢，提升企業(yè)外部形象。
4. 應急與問題處理：應對辦公室突發(fā)事項（如行政糾紛、后勤故障等），快速協(xié)調資源解決；定期梳理行政工作中的問題，提出優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升辦公室工作效率。
5.董事長工作參謀支持：圍繞公司戰(zhàn)略及董事長核心工作，收集行業(yè)動態(tài)、政策信息及內部運營數(shù)據(jù)，提供精準分析；協(xié)助董事長梳理工作思路，參與重要工作方案的調研、起草與優(yōu)化，為決策提供專業(yè)參考和執(zhí)行建議。
2. 團隊與后勤管理：負責辦公室人員的招聘、培訓、績效考核及團隊建設；管理后勤保障工作（如辦公環(huán)境維護、固定資產管理、車輛調度、員工福利統(tǒng)籌等），提升員工辦公體驗。
3. 外聯(lián)對接管理：作為公司對外聯(lián)絡核心接口，對接政府部門（如工商、稅務、人社等）、法院、律所、合作單位及外部機構，維護良好合作關系；協(xié)調處理外部事務（如政策申報、商務洽談支持、公共關系維護、對外關系處理），保障公司對外溝通順暢，提升企業(yè)外部形象。
4. 應急與問題處理：應對辦公室突發(fā)事項（如行政糾紛、后勤故障等），快速協(xié)調資源解決；定期梳理行政工作中的問題，提出優(yōu)化方案并推動落地，持續(xù)提升辦公室工作效率。
5.董事長工作參謀支持：圍繞公司戰(zhàn)略及董事長核心工作，收集行業(yè)動態(tài)、政策信息及內部運營數(shù)據(jù)，提供精準分析；協(xié)助董事長梳理工作思路，參與重要工作方案的調研、起草與優(yōu)化，為決策提供專業(yè)參考和執(zhí)行建議。
工作地點
濰坊寒亭區(qū)勝偉國際大廈
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職位發(fā)布者
鄭女士/人力
立即溝通
山東勝偉鹽堿地科技有限公司勝偉集團成立于2003年，以“讓鹽堿地綠起來，開創(chuàng)堿地美好生活”為使命，致力于成為全球領先的鹽堿地產業(yè)園區(qū)運營商。集團擁有鹽堿地核心專利技術800余項，推動成立了國家鹽堿地產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和中國鹽堿地產業(yè)知識產權保護聯(lián)盟，并任理事長單位?；趯}堿地的深刻認知，集團在全國首創(chuàng)“鹽堿地生態(tài)農牧產業(yè)園”模式，以“農業(yè)工業(yè)化、產業(yè)園區(qū)化、生產智慧化、跨界融合化、品牌高端化”為指引，以“草果田契合、農林牧復合、一二三產融合”為目標，集聚鹽堿地上的政、產、學、研、金、服、用等要素，以鹽堿地復育為基礎，發(fā)展草飼畜牧業(yè)，進而養(yǎng)殖堿地黑牛核心肉牛種群，扼住整個產業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，延伸產業(yè)鏈、提升價值鏈、打造供應鏈，實現(xiàn)從產業(yè)集群到品牌集聚，向標準化、規(guī)?；?、模式化發(fā)展，有效推進鹽堿地分布區(qū)產業(yè)結構的轉型升級。產業(yè)園從占地一萬畝到幾十萬畝不等，有邊界，無圍墻。園區(qū)規(guī)劃包括抗鹽堿牧草種植、鹽堿地產業(yè)綜合體、科創(chuàng)綠洲、堿悅生活、倉儲物流和產業(yè)社區(qū)六大模塊。勝偉集團以黃河三角洲為橋頭堡，投資打造鹽堿地生態(tài)農牧產業(yè)園樣板示范，借助黃三角農高區(qū)作為鹽堿地產業(yè)制高點的優(yōu)勢，向全國五大類型鹽堿地分布區(qū)進行輻射推廣，將鹽堿地變成青山綠水、變成金山銀山，創(chuàng)造更多生態(tài)福利和綠色財富。
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