職位描述
工控設(shè)備自控系統(tǒng)自動化設(shè)計安裝/調(diào)試設(shè)計維修/保養(yǎng)暖通空調(diào)自控工業(yè)自動化工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，樓宇自動化、暖通控制、建筑電氣與智能化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用各種通用軟件（包括CAD、OFFICE等），熟悉低壓電氣元件，熟練使用常用測量儀器；
1、大專及以上學(xué)歷，樓宇自動化、暖通控制、建筑電氣與智能化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用各種通用軟件（包括CAD、OFFICE等），熟悉低壓電氣元件，熟練使用常用測量儀器；
3、?熟悉各種通訊協(xié)議、具備PLC或DDC相關(guān)產(chǎn)品編程調(diào)試控制經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)意識，積極進(jìn)取的工作態(tài)度，責(zé)任心強，對專業(yè)知識有鉆研精神；
5、具有良好的溝通能力，思維敏捷，動手能力強
?
崗位具體技術(shù)要求：
1、根據(jù)樓宇自控項目（暖通行業(yè)）設(shè)計資料及控制要求，完成前期點表和產(chǎn)品配置的設(shè)計方案； 熟悉冷熱源及暖通各項設(shè)備及運行原理
2、根據(jù)方案完成配套控制柜設(shè)計以及施工布線圖設(shè)計；
3、項目現(xiàn)場進(jìn)行建筑被控設(shè)備的自控聯(lián)動調(diào)試，主要采用DDC控制器或PLC控制器進(jìn)行編程，能應(yīng)用樓控主流品牌（如江森、西門子等）上位機軟件進(jìn)行組態(tài)圖形制作和點位捆綁，現(xiàn)場HMI的圖形界面制作。
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)意識，積極進(jìn)取的工作態(tài)度，責(zé)任心強，對專業(yè)知識有鉆研精神；
5、具有良好的溝通能力，思維敏捷，動手能力強
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崗位具體技術(shù)要求：
1、根據(jù)樓宇自控項目（暖通行業(yè)）設(shè)計資料及控制要求，完成前期點表和產(chǎn)品配置的設(shè)計方案； 熟悉冷熱源及暖通各項設(shè)備及運行原理
2、根據(jù)方案完成配套控制柜設(shè)計以及施工布線圖設(shè)計；
3、項目現(xiàn)場進(jìn)行建筑被控設(shè)備的自控聯(lián)動調(diào)試，主要采用DDC控制器或PLC控制器進(jìn)行編程，能應(yīng)用樓控主流品牌（如江森、西門子等）上位機軟件進(jìn)行組態(tài)圖形制作和點位捆綁，現(xiàn)場HMI的圖形界面制作。
4、完成項目的后期維保工作；
5、配合公司對客戶提供技術(shù)支持；
6、完成公司交待的其他任務(wù)；
?
其他：
1、本公司需要有經(jīng)驗且有穩(wěn)定工作意向的的技術(shù)人員，，行業(yè)新手請勿投簡歷
5、配合公司對客戶提供技術(shù)支持；
6、完成公司交待的其他任務(wù)；
?
其他：
1、本公司需要有經(jīng)驗且有穩(wěn)定工作意向的的技術(shù)人員，，行業(yè)新手請勿投簡歷
2、五險一金，初始薪資視進(jìn)入公司時技術(shù)能力而定（5K-6K）；
3、試用期3-4個月；
3、試用期3-4個月；
工作地點
濱湖區(qū)無錫工業(yè)設(shè)計園2188號樓
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職位發(fā)布者
趙江/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
無錫威納普自控設(shè)備有限公司無錫威納普自控設(shè)備有限公司是一家專注于自動控制行業(yè)，由從事自控、工控領(lǐng)域工作10年以上的專業(yè)人士投資創(chuàng)辦的技術(shù)型公司?；谧陨韽姶蟮募夹g(shù)開發(fā)及應(yīng)用實力，公司能真正地為客戶提供相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的全方位專業(yè)解決方案，特別是在樓宇自控系統(tǒng)及冷凍控制產(chǎn)品的制造配套領(lǐng)域內(nèi)有著多年的項目實施經(jīng)驗和豐富的工程經(jīng)驗。公司一直貫徹著高標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)化發(fā)展的管理理念和模式運作，率先在行業(yè)內(nèi)采用了自行定制開發(fā)的管理系統(tǒng)來服務(wù)于每一個客戶，通過先進(jìn)的管理手段、管理工具降低了運營成本、提高了運營效率，為客戶提供更加多的選擇方案，以及更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品選擇。由于企業(yè)創(chuàng)辦人皆為行業(yè)內(nèi)資深人士，并且長期受中外企業(yè)的規(guī)范化操作流程和長遠(yuǎn)發(fā)展前瞻性的熏陶，所以非常注重人力資源的開發(fā)與管理，秉著關(guān)心員工，重視員工，激勵員工，培養(yǎng)員工的目的……讓每個人都能與公司共同進(jìn)步和發(fā)展，希望通過公司上下的共同努力和成果分享，取得更大的成功?；诠景l(fā)展的需要，公司更重視為員工提供系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)以作為個人進(jìn)階的資源分配。目前公司的拓展需要有事業(yè)心及對自己有高要求的人士共同努力取得更高的成績，所以本公司優(yōu)先考慮有進(jìn)取心、上進(jìn)心的年輕人士，一起共同建設(shè)發(fā)展，逐步培養(yǎng)成為公司發(fā)展中所需要的管理人才。
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