崗位職責:
1.完成相關銷售報表,為銷售分析和決策提供數(shù)據(jù)支持。需制定有效的機構(gòu)銷售推動工作計劃,并督促各機構(gòu)按照計劃發(fā)展業(yè)務,以實現(xiàn)整體銷售目標。
2.負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等文件,并進行存檔管理,確保信息的完整性和安全性。
3.制度與流程優(yōu)化:協(xié)助部門負責人完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,提升團隊工作效率。
4.激勵方案追蹤與推動:需要協(xié)助落實所在機構(gòu)在激勵方案中的達成情況,確保激勵措施的有效實施。在重要時間節(jié)點,還需進行激勵方案的推動,以激發(fā)銷售團隊的積極性和創(chuàng)造力。
5.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,特別優(yōu)秀可接受大專學歷;
2.1-3年相關領域工作經(jīng)驗,具有銷售支持、商務運營、數(shù)據(jù)分析或市場推廣等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等),精通Excel數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;
4.良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神。
5.工作認真細致,責任心強,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
6.能夠承受一定的工作壓力,適應不定期加班;
7.其他要求:年齡一般要求35歲以下。