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職位概述：
負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音、小紅書平臺賬號的從0到1起號、內(nèi)容策略與輸出、內(nèi)容傳播放大及付費流量投放。通過高質(zhì)量內(nèi)容和精準(zhǔn)運營，提升品牌影響力、用戶互動、粉絲增長，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)。且熟悉電商相關(guān)平臺的運營
核心職責(zé)：
1. 賬號起號與策略：負(fù)責(zé)抖音/小紅書賬號矩陣的0-1搭建、定位、人設(shè)規(guī)劃及冷啟動。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與輸出：主導(dǎo)平臺內(nèi)容策略，產(chǎn)出高傳播性短視頻（抖音）、圖文/視頻筆記（小紅書）創(chuàng)意、腳本及文案，管理內(nèi)容生產(chǎn)。
3. 內(nèi)容傳播與用戶運營：運用平臺機制放大內(nèi)容自然傳播，管理評論區(qū)/私信，策劃用戶活動，進行KOL/KOC合作，借勢熱點。
4. 付費流量投放（投流）：制定并執(zhí)行抖音（千川/AD/隨心推）、小紅書（薯條/效果廣告）投放策略與預(yù)算。負(fù)責(zé)素材、定向、出價設(shè)置，持續(xù)優(yōu)化降低獲客成本，提升ROI。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（粉絲、互動、播放、轉(zhuǎn)化、成本、ROI），運用平臺工具分析復(fù)盤，驅(qū)動策略迭代。
任職要求：
1. 經(jīng)驗：
* 3年新媒體運營經(jīng)驗，至少1年專注抖音&小紅書雙平臺運營
* 有成功0-1起號并顯著提升粉絲、互動、轉(zhuǎn)化的實操案例
* 具備獨立負(fù)責(zé)抖音/小紅書付費投放的經(jīng)驗及優(yōu)化成果