職位描述
阿里巴巴運(yùn)營(yíng)阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)ALIBABA海外推廣數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)選品開(kāi)發(fā)英語(yǔ)GoogleFacebookLinkedIn阿里巴巴國(guó)際站電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口新媒體
**崗位職責(zé)**
1. **阿里國(guó)際站主力運(yùn)營(yíng)**
- 制定店鋪年度目標(biāo)（GMV/流量/轉(zhuǎn)化），負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架優(yōu)化、P4P推廣、大促活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)診斷（數(shù)據(jù)管家/星盤(pán)）；
- 分層運(yùn)營(yíng)買(mǎi)家（RFQ/粉絲通/訪(fǎng)客營(yíng)銷(xiāo)），提升詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化及復(fù)購(gòu)率。
2. **多渠道協(xié)同拓展**
- **獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)**：協(xié)助官網(wǎng)產(chǎn)品更新、基礎(chǔ)SEO優(yōu)化及流量轉(zhuǎn)化監(jiān)測(cè)；
- **社媒運(yùn)營(yíng)**：管理LinkedIn/Facebook等B2B社媒賬號(hào)，發(fā)布產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，引流至阿里站或官網(wǎng)；
- **多平臺(tái)管理**：統(tǒng)籌中國(guó)制造網(wǎng)等B2B平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)（產(chǎn)品同步、詢(xún)盤(pán)處理）。
3. **全域策略與優(yōu)化**
- 分析行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，整合阿里站、官網(wǎng)、社媒數(shù)據(jù)，制定全域增長(zhǎng)策略；
- 監(jiān)控各渠道ROI，調(diào)整資源分配，實(shí)現(xiàn)流量互導(dǎo)與轉(zhuǎn)化提升。
---
**任職要求**
**核心能力**
? **阿里國(guó)際站專(zhuān)家**：熟悉排名規(guī)則/RTS場(chǎng)景，精通P4P推廣及數(shù)據(jù)管家診斷；
? **多渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)**：
- 獨(dú)立站：懂基礎(chǔ)SEO/官網(wǎng)后臺(tái)操作；
- 社媒：能運(yùn)營(yíng)LinkedIn/Facebook等B2B平臺(tái)；
- 其他B2B平臺(tái)：有中國(guó)制造網(wǎng)等操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? **工具應(yīng)用**：熟練PS/Canva制作圖文視頻，會(huì)用AI工具輔助內(nèi)容（如ChatGPT生成文案）。
**加分項(xiàng)**
?? **英語(yǔ)能力強(qiáng)**：可撰寫(xiě)英文營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，處理海外詢(xún)盤(pán)（六級(jí)/專(zhuān)四優(yōu)先）；
?? **數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維**：能從多平臺(tái)數(shù)據(jù)中提煉增長(zhǎng)策略；
?? **抗壓協(xié)作型**：目標(biāo)導(dǎo)向明確，善跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源。
1. **阿里國(guó)際站主力運(yùn)營(yíng)**
- 制定店鋪年度目標(biāo)（GMV/流量/轉(zhuǎn)化），負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架優(yōu)化、P4P推廣、大促活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)診斷（數(shù)據(jù)管家/星盤(pán)）；
- 分層運(yùn)營(yíng)買(mǎi)家（RFQ/粉絲通/訪(fǎng)客營(yíng)銷(xiāo)），提升詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化及復(fù)購(gòu)率。
2. **多渠道協(xié)同拓展**
- **獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)**：協(xié)助官網(wǎng)產(chǎn)品更新、基礎(chǔ)SEO優(yōu)化及流量轉(zhuǎn)化監(jiān)測(cè)；
- **社媒運(yùn)營(yíng)**：管理LinkedIn/Facebook等B2B社媒賬號(hào)，發(fā)布產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，引流至阿里站或官網(wǎng)；
- **多平臺(tái)管理**：統(tǒng)籌中國(guó)制造網(wǎng)等B2B平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)（產(chǎn)品同步、詢(xún)盤(pán)處理）。
3. **全域策略與優(yōu)化**
- 分析行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，整合阿里站、官網(wǎng)、社媒數(shù)據(jù)，制定全域增長(zhǎng)策略；
- 監(jiān)控各渠道ROI，調(diào)整資源分配，實(shí)現(xiàn)流量互導(dǎo)與轉(zhuǎn)化提升。
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**任職要求**
**核心能力**
? **阿里國(guó)際站專(zhuān)家**：熟悉排名規(guī)則/RTS場(chǎng)景，精通P4P推廣及數(shù)據(jù)管家診斷；
? **多渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)**：
- 獨(dú)立站：懂基礎(chǔ)SEO/官網(wǎng)后臺(tái)操作；
- 社媒：能運(yùn)營(yíng)LinkedIn/Facebook等B2B平臺(tái)；
- 其他B2B平臺(tái)：有中國(guó)制造網(wǎng)等操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? **工具應(yīng)用**：熟練PS/Canva制作圖文視頻，會(huì)用AI工具輔助內(nèi)容（如ChatGPT生成文案）。
**加分項(xiàng)**
?? **英語(yǔ)能力強(qiáng)**：可撰寫(xiě)英文營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，處理海外詢(xún)盤(pán)（六級(jí)/專(zhuān)四優(yōu)先）；
?? **數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維**：能從多平臺(tái)數(shù)據(jù)中提煉增長(zhǎng)策略；
?? **抗壓協(xié)作型**：目標(biāo)導(dǎo)向明確，善跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源。
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)銀盛泰·新空間
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職位發(fā)布者
田博文/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島泰美新材料有限公司公司介紹：青島泰美新材料有限公司，秉承“以客戶(hù)應(yīng)用需求為導(dǎo)向”的理念，遵循“產(chǎn)品研發(fā)源于市場(chǎng)”的宗旨和原則，孜孜不倦地把打造最好的產(chǎn)品與極致的服務(wù)體驗(yàn)。隨著公司的發(fā)展和優(yōu)質(zhì)資源的整合，公司逐漸形成了以新型防水、遮陽(yáng)材料為主，包括防水篷布、車(chē)蓋布、PVC水罐、高強(qiáng)度塑料膜、專(zhuān)業(yè)農(nóng)膜、無(wú)紡布、遮陽(yáng)網(wǎng)等，覆蓋整個(gè)遮陽(yáng)和戶(hù)外行業(yè)的專(zhuān)業(yè)公司。多年來(lái)，通過(guò)并購(gòu)和投資的方式，合資多家工廠(chǎng)，產(chǎn)品銷(xiāo)售到60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為多個(gè)不同行業(yè)提供產(chǎn)品遮陽(yáng)防水解決方案。公司生產(chǎn)產(chǎn)品主要用于建筑、車(chē)輛、船廠(chǎng)、油田、防震棚、工礦、石油、建筑施工圍網(wǎng)、蔬菜大棚、編織袋、防草布、家具罩、保溫棉被、卡車(chē)罩、汽車(chē)車(chē)衣等。目前產(chǎn)品出口歐美、中東、日本、東南亞。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品和資源整合能力，并致力于發(fā)展成為最專(zhuān)業(yè)的防水遮蓋行業(yè)的企業(yè)。公司以建立高質(zhì)量管理和服務(wù)模式為目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù)要求，細(xì)分市場(chǎng)并與客戶(hù)共同發(fā)展。公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部位于青島市嶗山區(qū)，交通便利。誠(chéng)邀有志之士共謀發(fā)展。人才理念：泰美是由一群有理想、富有激情的人組成的，具有創(chuàng)新力和文化力，不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越的企業(yè)。員工是與泰美一起成長(zhǎng)的伙伴，一起創(chuàng)業(yè)的合伙人，也是企業(yè)不可或缺的寶貴資產(chǎn)。泰美通過(guò)各種方式努力保障員工健康，尊重員工合法權(quán)益，建立和諧的員工關(guān)系，不斷滿(mǎn)足員工自我實(shí)現(xiàn)的愿望，提升員工滿(mǎn)意度。員工是企業(yè)最大的財(cái)富。泰美人認(rèn)為：得到社會(huì)尊重、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是每個(gè)人的追求，企業(yè)應(yīng)該把員工關(guān)懷當(dāng)成企業(yè)的使命之一，而打造專(zhuān)業(yè)化員工團(tuán)隊(duì)則是企業(yè)員工培養(yǎng)和發(fā)展的核心內(nèi)容。泰美積極建立各種員工激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，高度肯定員工創(chuàng)造的價(jià)值，追求在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。
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