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一、工作職責 全面運營管理職責，涵括銷售、教學、園務(wù)、保健、安全管理、家長溝通等工作，能充分調(diào)動團隊力量，及時、高質(zhì)完成工作任務(wù)。 能結(jié)合鐘聲總部發(fā)展需要制定適宜的戰(zhàn)略計劃，制定符合現(xiàn)階段教學和銷售策略。 具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊建設(shè)能力，妥善處理人際關(guān)系和公共關(guān)系。 二、崗位要求 對托育發(fā)展前景有較高的認同度，認可鐘聲教育集團的品牌、教育理念與服務(wù) 具備較好的職業(yè)形象與基本素養(yǎng)，積極樂觀的工作和學習態(tài)度。 28-45歲，3年以上托育、早教、幼教、兒童服務(wù)等機構(gòu)之一高管工作經(jīng)歷，無不良記錄。 本科及以上學歷，管理類專業(yè)或?qū)W前專業(yè)，了解0-3歲寶寶的半日托、日托、早教課程、保育、教學、游戲、活動。 持有教師證、園長證、育嬰師等證書，擁有歐美早幼教專業(yè)學位和著名托育機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有托育中心（托育園）、中大型幼兒園（國際園）、早教中心或幼托中心一線帶班工作經(jīng)歷，英文四級以上 有教師資格證或藝術(shù)特長者優(yōu)先 三、薪資待遇 月薪8000-15000，五險一金，加班補貼，員工生日會、豐富的團隊活動、境內(nèi)外旅游等 四、職業(yè)晉升 校區(qū)發(fā)展：試用園長、轉(zhuǎn)正園長、區(qū)域負責人 總部發(fā)展：全國職業(yè)管理人、總部管理總監(jiān) 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、全勤獎、加班補助、員工旅游