職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展需求，制定招聘計劃并執(zhí)行招聘流程。篩選簡歷、組織面試、評估候選人，確保按時為各部門輸送合適人才。
2. 協(xié)同部門確定培訓(xùn)需求，組織與實施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動。跟蹤培訓(xùn)效果，建立員工培訓(xùn)檔案，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。
3. 協(xié)助制定與完善績效考核制度，組織實施績效考核工作。收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為績效改進與激勵機制提供依據(jù)，促進員工工作績效提升。
4. 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)。維護員工檔案信息，關(guān)注員工工作狀態(tài)與需求，協(xié)調(diào)解決員工糾紛與問題，營造良好的企業(yè)工作氛圍。
5. 薪資計算與管理。
1. 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展需求，制定招聘計劃并執(zhí)行招聘流程。篩選簡歷、組織面試、評估候選人，確保按時為各部門輸送合適人才。
2. 協(xié)同部門確定培訓(xùn)需求，組織與實施新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動。跟蹤培訓(xùn)效果，建立員工培訓(xùn)檔案，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。
3. 協(xié)助制定與完善績效考核制度，組織實施績效考核工作。收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為績效改進與激勵機制提供依據(jù)，促進員工工作績效提升。
4. 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)。維護員工檔案信息，關(guān)注員工工作狀態(tài)與需求，協(xié)調(diào)解決員工糾紛與問題，營造良好的企業(yè)工作氛圍。
5. 薪資計算與管理。
工作地點
滁州全椒縣大墅鎮(zhèn)
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神州節(jié)能科技集團有限公司，是國內(nèi)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)制造耐火保溫隔音材料的大型骨干企業(yè)。公司以生產(chǎn)“綠都”牌橡塑海綿；”金猴”牌硅酸鋁、玻璃棉三大系列產(chǎn)品為龍頭，涉足巖棉等多個領(lǐng)域，公司產(chǎn)品廣泛適用于熱電、火電、建筑、石油化工、冶金、船舶機車、航天航空、中央空調(diào)、冰箱制冷等行業(yè)。神州崇尚“以人為本、創(chuàng)新求實”的經(jīng)營理念，引進大批高技術(shù)人才和管理人才，以提高公司的知識架構(gòu)和管理水平，從而增加產(chǎn)品的科技含量，確保產(chǎn)品種類推陳出新，并堅持全面貫標(biāo)，在國內(nèi)同類產(chǎn)品中處于領(lǐng)先地位，特別是“綠都”牌橡塑海綿和“金猴”牌硅酸鋁制品和玻璃棉制品，在2008年奧運鳥巢主會場和主火炬都已使用，效果良好。神州集團保溫材料在滿足國內(nèi)需求的同時，還遠(yuǎn)銷俄羅斯、歐美、韓國、馬來西亞等國家，產(chǎn)品質(zhì)量堪與跨國同行企業(yè)相媲美，神州集團品牌逐步為國際所接受，“神州產(chǎn)品，溫暖世界”的風(fēng)采將風(fēng)靡寰宇。神州秉承安全、理性、持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，堅持求實進取，團結(jié)奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神。以高質(zhì)量的產(chǎn)品澤惠百姓，服務(wù)社會，用我們的智慧和激情去描繪百年神州的宏偉藍(lán)圖！
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