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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行、維護(hù)和監(jiān)督。
2、主導(dǎo)應(yīng)對(duì)外部審核（如認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶、第三方），確保審核順利通過(guò)，并負(fù)責(zé)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤和有效性驗(yàn)證。
3、策劃并組織執(zhí)行年度內(nèi)部審核計(jì)劃，識(shí)別體系運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。
4、管理體系文件（如質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等），確保其現(xiàn)行有效性并持續(xù)優(yōu)化。
5、支持新產(chǎn)品/項(xiàng)目的質(zhì)量規(guī)劃和開(kāi)發(fā)，提出建議和意見(jiàn)。
6、利用質(zhì)量工具（如APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D, 5Why、雙五歸零等）領(lǐng)導(dǎo)或參與重大質(zhì)量問(wèn)題的根本原因分析和糾正預(yù)防措施的實(shí)施。
7、推動(dòng)流程優(yōu)化項(xiàng)目，消除浪費(fèi)，提升過(guò)程效率和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
8、促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)文化和工具在全公司的推廣和應(yīng)用。
9、 分析和評(píng)估過(guò)程和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提出質(zhì)量改進(jìn)建議。
10、定期組織召開(kāi)質(zhì)量問(wèn)題分析會(huì)，跟蹤和推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題解決。
11、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求的更新，評(píng)估對(duì)體系的影響，推動(dòng)企業(yè)及時(shí)調(diào)整以滿足合規(guī)性。
12、協(xié)助對(duì)公司各部門(mén)的體系進(jìn)行評(píng)估和幫扶，提升公司整體質(zhì)量水平
任職要求：
1、 熟悉質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的基本概念，至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠獨(dú)立工作，并能夠在跨職能團(tuán)隊(duì)環(huán)境下有效合作。
3、出色的文件編寫(xiě)、審核和修改能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門(mén)推動(dòng)項(xiàng)目的能力。
6、熟悉國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系的優(yōu)先。