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主要職責(zé)：
職位描述：
一、承接市場目標(biāo)與市場拓展
1、承接公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定區(qū)域市場拓展計劃，完成簽約、回款等核心指
2、分析區(qū)域市場動態(tài)及競爭環(huán)境，滾動調(diào)整策略，推動市場任務(wù)達成；
3、主導(dǎo)區(qū)域客戶開發(fā)、投標(biāo)管理及供應(yīng)商合作，提高項目中標(biāo)率及客戶滿意度。
二、銷售管理與客戶運營
1、搭建區(qū)域客戶管理體系，包括客戶分級、維護及需求反饋，優(yōu)化公司產(chǎn)品服務(wù)；
2、規(guī)范投標(biāo)流程，協(xié)同技術(shù)團隊提升標(biāo)書質(zhì)量，確保項目高效轉(zhuǎn)化；
3、通過工具優(yōu)化及流程建設(shè)，提升信息獲取、立項轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
三、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場團隊搭建，制定培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)能力及執(zhí)行力；
2、塑造團隊文化，強化歸屬感。
四、 品牌管理
1、落地公司品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌區(qū)域品牌推廣活動，提升品牌影響力；
2、處理區(qū)域輿情危機，制定應(yīng)急預(yù)案并推動復(fù)盤優(yōu)化。
五、項目全周期管理
監(jiān)督項目立項、生產(chǎn)計劃及竣工結(jié)算，確保技術(shù)、商務(wù)資源高效匹配。
任職要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)/建筑設(shè)計行業(yè)市場運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉區(qū)域市場特點，具備政府、開發(fā)商等客戶資源者優(yōu)先。
4、能力技能：精通市場拓展、客戶管理及投標(biāo)全流程，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；數(shù)據(jù)敏感度高，能通過運營分析驅(qū)動決策；出色的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作及抗壓能力，適應(yīng)高頻出差。