崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施;
(2)可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)搭建(如銷售及新媒體部門);
(3)拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;
(4)組織人才篩選及面試,建立高效的招聘流程;
(5)建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職條件:
(1)迅速精準(zhǔn)匹配候選人、招聘數(shù)據(jù)分析能力;
(2)良好的溝通能力、親和力;
(3)獨(dú)立的招聘經(jīng)驗(yàn),有高管人員招聘經(jīng)驗(yàn);
(4)經(jīng)歷過企業(yè)快速擴(kuò)張時(shí)期的人員招聘;
(5)熟練操作office軟件。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班
居住濱海新區(qū)