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崗位職責(zé)：
一、人員招聘與入職管理
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工人的招聘、面試協(xié)調(diào)及安排，確保人力需求及時(shí)滿足；
2、辦理工人入職、離職手續(xù)，包括資料審核、合同簽訂、檔案管理等；
二、員工關(guān)系維護(hù)
1、定期對(duì)在職工人進(jìn)行回訪/訪談，了解工作狀態(tài)及訴求，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；
2、處理工人日常咨詢、投訴及突發(fā)事件，及時(shí)化解矛盾并上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；
三、考勤與薪酬管理
1、核對(duì)工人考勤數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性并提交工資核算；
2、對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén)完成工資發(fā)放、對(duì)賬及開(kāi)票流程；
3、跟進(jìn)甲方回款進(jìn)度。
四、勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控
1、監(jiān)督項(xiàng)目合規(guī)用工，規(guī)避勞動(dòng)糾紛及法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、及時(shí)匯報(bào)工傷、勞務(wù)爭(zhēng)議等突發(fā)事件，配合公司合規(guī)部門(mén)進(jìn)行處理；
五、甲方對(duì)接與協(xié)調(diào)
1、作為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接人，與甲方保持日常溝通，落實(shí)人力需求；
薪資：綜合薪資5-10k，上不封頂工作時(shí)間：8:30-18:00，中間休息一個(gè)半小時(shí)任職要求
技能：熟練使用辦公軟件（Excel/Word），具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)對(duì)賬能力；