一、崗位職責
1.品牌宣推:通過會議營銷、線下活動等形式,向目標客戶精準傳遞自我游品牌價值、產品優(yōu)勢及服務特色,提升品牌知名度與市場影響力;
2.客戶維護:針對新老客戶開展定期溝通與深度服務,通過會銷活動增強客戶粘性,挖掘潛在需求,提升客戶滿意度與復購率;
3.營收目標達成:通過會銷活動直接促成訂單轉化,完成個人及團隊業(yè)績指標,為公司創(chuàng)造直接營收;
4. 活動執(zhí)行:配合團隊完成會銷活動的前期籌備、現場執(zhí)行及后期復盤工作,包括活動方案對接、物料準備、現場氛圍營造、客戶接待等環(huán)節(jié),確保活動順利開展。
5.市場反饋收集:收集客戶對產品、服務的意見與建議,為產品優(yōu)化及市場策略調整提供數據支持;
6.跨部門協作:與產品、運營等部門緊密配合,協同推進文旅項目落地及客戶全生命周期管理。
二、任職要求
1.基本要求:形象好氣質佳,身高175cm以上優(yōu)先;22-30歲;大專及以上學歷,市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.性格特質:性格外向開朗,善于主動與人溝通交流,具備較強的語言表達能力、臨場應變能力及情緒管理能力,面對不同類型客戶能靈活調整溝通方式。
3.工作經驗:有無會銷、銷售相關工作經驗均可,有文旅行業(yè)、互聯網平臺推廣或客戶維護經驗者優(yōu)先;應屆畢業(yè)生若具備優(yōu)秀的溝通表達能力及銷售潛力,也可積極投遞。
4.核心能力:具備強烈的目標感與責任心,工作積極主動,有較好的團隊協作意識;具備一定的市場洞察力,能快速捕捉客戶需求與市場動態(tài);熟練使用基本辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。
5. 其他要求:能接受出差及;熱愛文旅行業(yè),認同自我游品牌理念,有較強的學習能力與抗壓能力。
三、福利待遇
1.薪資結構:底薪+績效獎金(綜合薪資范圍6.5K-10K,上不封頂);
2.福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利;
3.職業(yè)發(fā)展:完善的培訓體系、晉升通道;
4.其他福利:舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍、定期團建活動、員工內部文旅產品優(yōu)惠等。