一、工作內(nèi)容:
人力資源相關(guān)管理工作,包括但不限于以下內(nèi)容:
1、公司培訓(xùn)管理工作、人員資質(zhì)證書的注冊與管理;
2、退休人員手續(xù)辦理、退休人員服務(wù)等工作;
3、招聘管理工作;
4、人事檔案管理關(guān)工作;
5、外事管理工作。
二、任職要求:
1、年齡:35歲以下;
2、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有3年及以上人力相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉國企人力資源相關(guān)模塊的內(nèi)容和工作流程;
4、具備優(yōu)秀的文字功底、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力,擅長溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào);
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,適應(yīng)力強(qiáng);
6、中共黨員優(yōu)先。
三、崗位吸引力:
1、公司為國資委選定的“雙百改革”中央企業(yè),近年來正值公司改革創(chuàng)新途中,力爭從行業(yè)領(lǐng)先地位變得更強(qiáng);
2、人力資源團(tuán)隊活力充足、專業(yè)性強(qiáng),期待同樣高水準(zhǔn)的人力資源人士加入,共謀發(fā)展。
四、職位福利:
五險二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利