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更新于 4月30日
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TIKTOK運(yùn)營經(jīng)理(J10204)

1.2-2萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營TIKTOK數(shù)據(jù)運(yùn)營
溫馨提示：投遞時(shí)請留意任職要求，本崗位必須要有TIKTOK運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)美區(qū) TikTok 部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建和日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行部門目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成 KPI。
二、多模塊運(yùn)營賦能： 深度參與并主導(dǎo)以下運(yùn)營模塊
1、店鋪運(yùn)營： 制定并執(zhí)行 TikTok 店鋪運(yùn)營策略，包括選品、上架、推廣、客服等，提升店鋪銷量和用戶滿意度，打造爆款產(chǎn)品。
2、視頻號(hào)運(yùn)營： 策劃并制作高質(zhì)量短視頻內(nèi)容，提升視頻號(hào)粉絲量和互動(dòng)率，打造品牌影響力，實(shí)現(xiàn)品效合一。
3、直播運(yùn)營： 策劃并執(zhí)行直播活動(dòng)，包括主播招募、直播腳本撰寫、直播推廣等，提升直播觀看人數(shù)和轉(zhuǎn)化率，打造現(xiàn)象級直播。
三、用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)： 制定并執(zhí)行用戶增長策略，提升用戶活躍度和留存率；探索并落地商業(yè)變現(xiàn)模式，實(shí)現(xiàn)部門營收目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
四、市場洞察與競品分析： 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手，及時(shí)調(diào)整策略，保持市場領(lǐng)先地位，引領(lǐng)美區(qū) TikTok 發(fā)展潮流。
五、跨部門協(xié)作與溝通： 與其他部門緊密合作，確保部門目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致，實(shí)現(xiàn)資源共享和協(xié)同效應(yīng)。
任職要求:
1、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)要求： 擁有 1 年以上 海外短視頻平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉 TikTok 平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營模式，并至少具備店鋪運(yùn)營/視頻號(hào)運(yùn)營/直播運(yùn)營
兩個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、團(tuán)隊(duì)管理： 具備獨(dú)立搭建和管理團(tuán)隊(duì) 的經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，打造高績效團(tuán)隊(duì)。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析能力和解決問題的能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求，優(yōu)化運(yùn)營策略。
5、溝通對接： 擁有出色的溝通能力和跨文化協(xié)作能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，建立良好的合作關(guān)系。
6、開拓與創(chuàng)新： 對短視頻行業(yè)充滿熱情，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神，能夠不斷探索新的運(yùn)營模式和增長點(diǎn)。
薪酬福利及公司優(yōu)勢：
1、福利待遇：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營經(jīng)理，手把手培訓(xùn)，經(jīng)常舉辦內(nèi)部交流和外部專業(yè)培訓(xùn)；
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：戶外集體游、公司聚餐、不定期文體活動(dòng)；
有薪假期：法定假期、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等；
禮品福利：餐補(bǔ)，五險(xiǎn)一金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利，下午茶福利，年度旅游福利；
2.上班時(shí)間：
冬令時(shí)：上午：9:00--11:50 下午：13:20--17:40
夏令時(shí)：上午：8:30--11:50 下午：14:00--18:10，
雙休，法定節(jié)假日正常休息。
3、工作地點(diǎn)：鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓
備注：崗位無試崗期，入職即進(jìn)入試用期。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19層

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

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公司Logo河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司
河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司成立于2016年6月，是一家擁有全新運(yùn)營模式的跨境電子商務(wù)公司，經(jīng)營產(chǎn)品豐富，涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等，目前合作的平臺(tái)有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺(tái)，核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn)，致力于打造生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)正式在職員工700+人，跨境電商團(tuán)隊(duì)450+人，其中90.3%本科及以上學(xué)歷，團(tuán)隊(duì)人員年輕化，95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面，公司秉承內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)理念，93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)。公司先進(jìn)的雇主價(jià)值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù)型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才，團(tuán)隊(duì)具有英語六級、專業(yè)八級，法語、德語專業(yè)八級等優(yōu)秀的運(yùn)營人才，熟悉國際市場的產(chǎn)品開發(fā)人才，核心團(tuán)隊(duì)及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們始終堅(jiān)信，商業(yè)組織是社會(huì)的一份子，應(yīng)該承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。為此，我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對2020年突如其來的疫情，公司第一時(shí)間響應(yīng)，公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量，體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，我們希望未來，我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢想，造福社會(huì)，成就員工，成為一家受人尊敬的企業(yè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。我們以追求卓越的精神，致力于推動(dòng)中國制造事業(yè)的發(fā)展，把國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品，銷往世界各地，成為最受世界消費(fèi)者歡迎的合作伙伴，我們信奉正直、簡單、激情、創(chuàng)新和卓越，堅(jiān)持以客戶為中心的理念服務(wù)于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國，務(wù)實(shí)進(jìn)取，戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下，公司正一步一個(gè)腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個(gè)偉大的時(shí)代，我們以躬身入局的精神，投入到時(shí)代的洪流中，與有夢想有激情的年輕一代一起，共赴星辰大海。?溫馨提示：一、關(guān)于試崗期：鑒于當(dāng)初設(shè)置試崗期的原因已不存在，我司不再設(shè)置試崗期。二、關(guān)于面試時(shí)間和流程：基礎(chǔ)崗位一般為初試和復(fù)試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗(yàn)感，請您將面試時(shí)間預(yù)留1個(gè)小時(shí)左右。三、關(guān)于面試結(jié)果告知：一般情況下，我們會(huì)在面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)反饋您最終結(jié)果。如面試通過，我們會(huì)電話直接聯(lián)系您；如面試未通過，我們也會(huì)以短信或郵件方式告知您，以表感謝。
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