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更新于 6月4日

運(yùn)輸調(diào)度客服

6000-9000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

調(diào)度運(yùn)輸調(diào)度客服貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé): 1)業(yè)務(wù)安排與車輛調(diào)度; 2)運(yùn)輸過程的監(jiān)控與異常的監(jiān)控處理反饋; 3)物流信息的管理與統(tǒng)計; 4)客戶支持:接聽客戶電話、回復(fù)郵件或在線消息,解答客戶關(guān)于運(yùn)輸進(jìn)度、貨物狀態(tài)、配送時間等問題的咨詢。 5. 問題處理:及時處理客戶投訴、運(yùn)輸延誤、貨物損壞等問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題并反饋給客戶。 6.運(yùn)輸調(diào)度:協(xié)助夜班運(yùn)輸調(diào)度工作,確保運(yùn)輸車輛和司機(jī)的合理調(diào)配,處理突發(fā)情況。 7.?dāng)?shù)據(jù)記錄:準(zhǔn)確記錄客戶反饋、運(yùn)輸問題和處理結(jié)果,確保信息完整并及時更新系統(tǒng)。 8.緊急情況應(yīng)對:處理夜間運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的緊急情況,如交通事故、車輛故障等,確保問題得到快速解決。 9.與其他部門協(xié)作:與倉庫、物流、司機(jī)等團(tuán)隊保持緊密溝通,確保運(yùn)輸流程順暢。 10. 報告生成:整理夜班工作數(shù)據(jù),生成每日工作報告,提交給上級主管。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物流、運(yùn)輸、客服相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:有1年以上客服或物流相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 技能要求: .良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心處理客戶問題。 .具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠快速解決突發(fā)問題。 .熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)和客服系統(tǒng)。 4.工作態(tài)度:責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)夜班工作,具備團(tuán)隊合作精 5.其他要求:能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓能力。

工作地點

黃埔區(qū)普冷廣州黃埔冷庫1層

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州普冷國際物流有限公司
  • 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號普冷廣州黃埔冷庫普冷辦公室
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

垢冬雪/獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司,系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國擁有20家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。浙江省對外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室,是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國際教育培訓(xùn)、國際貿(mào)易、國際交流等主營版塊已躍居浙江乃至全國同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,浙外人力致力于提升個人的職業(yè)素質(zhì)和技能,并實現(xiàn)個人素能與崗位需求的良好對接,解決企業(yè)用人難題,大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實現(xiàn)人力資本的價值最大化,助力個人實現(xiàn)自身價值的最大化,達(dá)到個人及企業(yè)市場競爭力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù),藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險、改善人力資源配置、簡化流程、控制成本,提升員工滿意度,實現(xiàn)人力資源服務(wù)的個性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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