崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系,打造人才梯隊(duì),打通人才職業(yè)發(fā)展通道,提高人效;
2、負(fù)責(zé)組織、制定及完善行政管理及人力資源管理相關(guān)制度,優(yōu)化公司績效管理體系并組織實(shí)施績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、員工關(guān)系管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)橫向部門間關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及定期更新培訓(xùn)課件,完善企業(yè)內(nèi)外訓(xùn)管理,建設(shè)適合公司和企業(yè)發(fā)展的人才梯隊(duì);
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,提高員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感;
6、負(fù)責(zé)來訪接待、新聞稿發(fā)布及政府外聯(lián)對接工作;
7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理以及保潔、綠化、安防、食堂、車輛等管理后勤工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、同崗位工作5年及以上經(jīng)驗(yàn);
3、對行政人事各模塊具備豐富理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有大中型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢