雇員點評標簽
職位描述
APPLEEPMPM
工作職責
1. 負責新項目的啟動和團隊搭建，明確各部門職責及資源的及時到位；
2. 項目績效目標的制定和發(fā)布，項目進行過程中對績效目標達成進行監(jiān)控和review, 推動未達成問題的改善。
3. 項目開發(fā)計劃的制定及更新，推進項目實施、確保資源到位，監(jiān)控整體項目進度，項目進度問題及時通報，blocking問題上升并推動解決；
4. 客戶需求對接和內(nèi)部傳遞，組織并提交客戶所需資料，確?？蛻魳悠返募皶r交付。
5. 項目風險/問題管理，拉通團隊對項目潛在風險和已發(fā)送問題進行識別和記錄，項目過程中對風險及MIL進行追蹤直到最終關(guān)閉。
6. 組織項目開發(fā)階段性評審，推動產(chǎn)品開發(fā)過程中瓶頸問題點解決，確保項目各階段目標的達成及量產(chǎn)導入；組建量產(chǎn)護航團隊和并制定護航目標，協(xié)助量產(chǎn)團隊順利完成爬坡。
任職資格
經(jīng)驗及技能要求：
1. 大學本科及以上學歷, 3年以上電子相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗，有A客戶新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 精通項目管理流程，PMP認證者優(yōu)先，熟練使用project
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有全局觀及團隊意識及團隊領(lǐng)導力。
4. 工作認真責任心，抗壓能力強，能適應(yīng)加班；
5. 英語口語流利，可以與客戶 cross function 團隊熟練進行英語溝通
1. 負責新項目的啟動和團隊搭建，明確各部門職責及資源的及時到位；
2. 項目績效目標的制定和發(fā)布，項目進行過程中對績效目標達成進行監(jiān)控和review, 推動未達成問題的改善。
3. 項目開發(fā)計劃的制定及更新，推進項目實施、確保資源到位，監(jiān)控整體項目進度，項目進度問題及時通報，blocking問題上升并推動解決；
4. 客戶需求對接和內(nèi)部傳遞，組織并提交客戶所需資料，確?？蛻魳悠返募皶r交付。
5. 項目風險/問題管理，拉通團隊對項目潛在風險和已發(fā)送問題進行識別和記錄，項目過程中對風險及MIL進行追蹤直到最終關(guān)閉。
6. 組織項目開發(fā)階段性評審，推動產(chǎn)品開發(fā)過程中瓶頸問題點解決，確保項目各階段目標的達成及量產(chǎn)導入；組建量產(chǎn)護航團隊和并制定護航目標，協(xié)助量產(chǎn)團隊順利完成爬坡。
任職資格
經(jīng)驗及技能要求：
1. 大學本科及以上學歷, 3年以上電子相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗，有A客戶新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 精通項目管理流程，PMP認證者優(yōu)先，熟練使用project
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有全局觀及團隊意識及團隊領(lǐng)導力。
4. 工作認真責任心，抗壓能力強，能適應(yīng)加班；
5. 英語口語流利，可以與客戶 cross function 團隊熟練進行英語溝通
工作地點
東莞新能安科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳妍瑋/HR
今日活躍立即溝通
新能德科技（NVT）東莞新能德科技有限公司（NVT），成立于2009年9月，2012年ATL的全資子公司，專注于為消費類電子產(chǎn)品提供能源解決方案。擁有來自ATL的鋰電芯供應(yīng)資源，ATL致力于研發(fā)、生產(chǎn)和營銷可充電鋰離子電池的電芯、封裝和系統(tǒng)整合，是全球五大鋰離子電池供應(yīng)商之一。NVT擁有眾多客戶，分布于中國大陸、中國臺灣、歐美、日韓等地，產(chǎn)品系列包括手機電池、平板電腦電池、筆記本電腦電池、穿戴產(chǎn)品電池、移動電源等。公司榮獲多項榮譽：“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“省企業(yè)技術(shù)中心”、“博士工作站”、“東莞市重點規(guī)模和效益倍增企業(yè)”、“CANS認證實驗室”“市重點實驗室”等。更多公司資訊及環(huán)境展示，請在微信搜索并關(guān)注“NVT人力資源中心”微信公眾號查看人才待遇：1、薪酬激勵：五險一金、有薪假期、獎金豐富、年度調(diào)薪、各類補貼（餐補/夜班津貼）。2、培訓發(fā)展：快速學習、項目合作、年度晉升、技術(shù)管理雙通道發(fā)展。3、后勤服務(wù)：免費住宿、自助餐廳、班車接送、多樣化社團、康樂設(shè)施、節(jié)日福利。4、其他服務(wù)：困難互助、人才落戶、轉(zhuǎn)檔、子女入學、倍增企業(yè)各項人才優(yōu)待措施等。NVT秉承“以結(jié)果為導向、以貢獻定回報”的人才價值觀。在幫助員工快速成長的同時，為員工提供豐厚的精神和物質(zhì)福祉。我們的招聘流程為：HR面試----部門面試----測評---HR確認薪資----資料審批----通知報到如有可疑人員冒充我司名義另外通知面試，敬請?zhí)岣呔?。感謝您對新能德（NVT）的關(guān)注，期待您的加入。
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