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下屬團隊：標(biāo)注運營、項目管理、質(zhì)控、人力行政等相關(guān)團隊 -
崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)達成：制定事業(yè)部年度業(yè)務(wù)規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場拓展、客戶合作及新業(yè)務(wù)探索方向，帶領(lǐng)團隊完成營收、利潤、客戶增長等核心指標(biāo)。 2. 團隊搭建與人才管理：搭建符合業(yè)務(wù)發(fā)展的組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)核心管理崗與專業(yè)人才的招聘、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)；制定績效管理與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
3. 項目交付與質(zhì)量管控：統(tǒng)籌數(shù)據(jù)標(biāo)注全流程項目管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP）；監(jiān)控項目進度、標(biāo)注質(zhì)量與成本消耗，及時解決交付難題，保障客戶滿意度達行業(yè)較高水平。
4. 運營優(yōu)化與風(fēng)險控制：分析事業(yè)部運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化人力、成本、效率等核心指標(biāo)；識別業(yè)務(wù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全、人員流動等潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對方案，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定合規(guī)運行。
5. 外部協(xié)同合作：維護核心客戶關(guān)系，拓展行業(yè)合作資源，提升事業(yè)部市場競爭力。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或AI行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上事業(yè)部/部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，有百萬級標(biāo)注項目操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：熟悉圖像、文本、語音、視頻等多類型數(shù)據(jù)的標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)、流程與工具（如Labelbox、CVAT、Labelme等）；具備商業(yè)分析能力，能基于市場趨勢與客戶需求制定業(yè)務(wù)策略，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與組織協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團隊積極性，解決復(fù)雜管理問題；精通項目管理方法，可統(tǒng)籌多線項目，平衡進度、質(zhì)量與成本，應(yīng)對業(yè)務(wù)突發(fā)狀況。
4. 綜合素養(yǎng)：具備較強的目標(biāo)感與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)發(fā)展需求；熟悉數(shù)據(jù)安全法規(guī)與行業(yè)合規(guī)要求，重視客戶數(shù)據(jù)保密；擁有良好的溝通表達與商務(wù)談判能力，可高效對接內(nèi)外部 stakeholders。