職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門(mén)需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保崗位人員及時(shí)到崗。
2.制定薪酬結(jié)構(gòu)（含計(jì)件/計(jì)時(shí)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金），核算車間及職能部門(mén)績(jī)效。
3.開(kāi)發(fā)各類招聘渠道，引進(jìn)高端技術(shù)及管理人才，包括獵頭。
4.負(fù)責(zé)職工工傷賠償事項(xiàng)，確保社保的及時(shí)落實(shí)。
5.優(yōu)化管理制度流程，編寫(xiě)制度，確保符合勞動(dòng)法及行業(yè)規(guī)范。
二、崗位要求
1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及制造業(yè)考勤、薪酬核算方法及流程。
3.熟練使用Office軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、Word制度文檔、PPT演示文稿編寫(xiě)）。
1.根據(jù)部門(mén)需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保崗位人員及時(shí)到崗。
2.制定薪酬結(jié)構(gòu)（含計(jì)件/計(jì)時(shí)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金），核算車間及職能部門(mén)績(jī)效。
3.開(kāi)發(fā)各類招聘渠道，引進(jìn)高端技術(shù)及管理人才，包括獵頭。
4.負(fù)責(zé)職工工傷賠償事項(xiàng)，確保社保的及時(shí)落實(shí)。
5.優(yōu)化管理制度流程，編寫(xiě)制度，確保符合勞動(dòng)法及行業(yè)規(guī)范。
二、崗位要求
1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及制造業(yè)考勤、薪酬核算方法及流程。
3.熟練使用Office軟件（Excel數(shù)據(jù)處理、Word制度文檔、PPT演示文稿編寫(xiě)）。
工作地點(diǎn)
金華婺城區(qū)浙江金開(kāi)物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司總部5樓
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浙江金開(kāi)物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司浙江金開(kāi)物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司是一家致力于智慧物聯(lián)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，產(chǎn)品系列涵蓋了電動(dòng)車CAN BUS系統(tǒng)、汽車電子、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)據(jù)AI以及靈巧手等，主打產(chǎn)品二輪電動(dòng)車儀表在浙江省乃至全國(guó)銷量名列前茅。儀表產(chǎn)品主要客戶有綠源電動(dòng)車、雅迪電動(dòng)車、愛(ài)瑪電動(dòng)車等，是電動(dòng)車市場(chǎng)主流一二線品牌的供應(yīng)商。目前擁有發(fā)明專利7項(xiàng)，實(shí)用新型專利27項(xiàng)，外觀專利16項(xiàng)，軟著24項(xiàng)，并通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)管理體系的審核認(rèn)證。先后與浙江科技學(xué)院、浙江理工大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)等多所科研院校從在校人員實(shí)習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)，到合作建立汽車電子信息科技研發(fā)中心，委托開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，建立了長(zhǎng)期、緊密的校企合作關(guān)系。公司先后認(rèn)定為浙江省科技型中小企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、金華市級(jí)專利示范企業(yè)、省/市級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)（金開(kāi)電子物聯(lián)網(wǎng)智能電動(dòng)（汽）車電控系統(tǒng)省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心）、國(guó)家科技型中小企業(yè)、浙江省專精特新中小企業(yè)。
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