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更新于 3月21日

海外總賬會(huì)計(jì)崗

1.8-2萬·14薪
  • 佛山南海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱家具/家居/家電
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外分公司總賬賬務(wù)處理,定期核對(duì)往來賬款,及時(shí)對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付款進(jìn)行整理; 2、負(fù)責(zé)海外分公司稅務(wù)管理,熟悉當(dāng)?shù)囟惙罢?,完成?bào)稅及稅務(wù)申報(bào)等工作; 3、負(fù)責(zé)原材料、人工、制造費(fèi)用等成本的精準(zhǔn)核算,編制成本分析報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及監(jiān)管,財(cái)產(chǎn)臺(tái)賬的登記、核對(duì)、保管; 5、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、以及內(nèi)部需要的各種管理報(bào)表; 6、分析海外分公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,協(xié)助制定海外分公司財(cái)務(wù)制度和流程。 7、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)檔案的管理、會(huì)計(jì)憑證的裝訂。
二、任職要求
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先,40歲以內(nèi); 2、熟悉中國及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 3、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)總賬會(huì)計(jì)和成本核算工作經(jīng)驗(yàn),有板材家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、品行端正、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、英語可作為工作語言,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、能接受海外駐派(羅馬尼亞、秘魯、塞爾維亞、印尼等國家)。

獎(jiǎng)金績效

年底獎(jiǎng)金,外派津貼,項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

佛山南海區(qū)里水沙步工業(yè)區(qū)沙步大道橫二路北2號(hào)

職位發(fā)布者

司萌萌/人力行政負(fù)責(zé)人

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公司Logo廣東耀東華集團(tuán)有限公司
公司簡介:耀東華公司成立于1995年9月28日,不斷發(fā)展壯大,陸續(xù)引進(jìn)多條德國溫康納全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備,與國際領(lǐng)先行業(yè)原材料供應(yīng)商合作共同開發(fā),與國際知名意大利設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)研發(fā)設(shè)計(jì),專業(yè)從事高檔貼面裝飾板產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各省市,出口歐美、中東等近60個(gè)國家和地區(qū)。§公司產(chǎn)品:3mm-30mm的浸漬膠膜紙飾面人造板、裝飾槽板等裝飾板材;木質(zhì)吸音板等功能性板材;配套商業(yè)展示柜及板式家具?!旃旧虡?biāo):紅棉花是公司注冊(cè)商標(biāo)。榮獲廣東省著名商標(biāo)、廣東省名牌產(chǎn)品;§公司榮譽(yù):榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、佛山市企業(yè)技術(shù)中心、廣東省工程研發(fā)中心、佛山市工程研發(fā)中心、中國衣柜行業(yè)首選供應(yīng)商、首選門板品牌、中國板材十大品牌等榮譽(yù)稱號(hào)?!煨袠I(yè)地位:參與國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂?!炷壳霸谌珖嗟卦O(shè)有生產(chǎn)基地或分公司(肇慶耀東華智能智造工廠,佛山營銷中心、山東臨沂分廠、江蘇無錫分廠、廣西象州分廠、廣西梧州分廠等),為配合公司的發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)廣納人才,期待有志之士加入耀東華公司!§其他福利設(shè)施 1、嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工購買社保、商業(yè)意外險(xiǎn); 2、員工宿舍配備空調(diào)、衣柜、供應(yīng)熱水等設(shè)施,設(shè)有WIFI; 3、餐廳提供早、中、晚餐及宵夜,另為一線員工供應(yīng)下午及下半夜點(diǎn)心; 4、員工活動(dòng)設(shè)施豐富:設(shè)多功能會(huì)議廳、卡拉OK室、乒乓球室、閱覽室等,每月/季度為員工組織生日聚會(huì),不定期舉辦各項(xiàng)文體活動(dòng); 5、年假、帶薪休假:任職一年以上員工享有5天年休假;國家規(guī)定的法定節(jié)假日,可帶薪休假; 6、旅游:每年組織員工親子旅游、集體旅游; 7、公司設(shè)立工會(huì):節(jié)假日貼心贈(zèng)送節(jié)日慰問禮金/禮品,設(shè)立愛心基金為有困難員工提供支助; 8、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,按規(guī)定享受出勤補(bǔ)、高溫補(bǔ)、達(dá)標(biāo)補(bǔ)、工齡補(bǔ)等各項(xiàng)補(bǔ)貼; 9、工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周六下午及周日休息; 10、關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),提供免費(fèi)在職內(nèi)外訓(xùn)及學(xué)歷、職稱提升幫助。
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