一、崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)煉油裝置、化工裝置、精細(xì)化工等化工項(xiàng)目的配管設(shè)計(jì),包括方案、可研、詳細(xì)工程設(shè)計(jì)等;
2)承擔(dān)工程項(xiàng)目中設(shè)備布置、管道設(shè)計(jì)規(guī)定、管道三維設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)工作;
3)提出、協(xié)調(diào)下游專業(yè)提資;
4)本專業(yè)的技術(shù)交底、圖紙會(huì)審、變更、工程驗(yàn)收、配合現(xiàn)場(chǎng)施工等工作。
二、任職資格:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工或機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2)熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容,具有煉油或化工項(xiàng)目配管設(shè)計(jì)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3)具備良好的管道基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,了解相關(guān)工藝流程;
4)熟練掌握辦公軟件(OFFICE)、二維制圖軟件(CAD)及三維配管軟件(如EP3D、SP3D、PMDS);
5)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6)優(yōu)先條件:
-能獨(dú)立使用應(yīng)力分析軟件(CAESAR II)完成配管應(yīng)力分析者優(yōu)先;
-具有設(shè)計(jì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或校核、審核能力之一者優(yōu)先;
-具有石油化工行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
-具備工藝系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。
2、津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學(xué)生住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費(fèi)、出勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
3、按實(shí)際收入足額繳納六險(xiǎn)二金,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動(dòng)、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費(fèi)體檢、股權(quán)激勵(lì)、工會(huì)福利等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):多勞多得、福利好、按實(shí)繳保險(xiǎn)、培訓(xùn)晉升多