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更新于 6月25日

人力資源部總監(jiān)

6000-10000元
  • 濟南市中區(qū)
  • 10年以上
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師
崗位內(nèi)容: 1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程; 2. 管理公司的員工薪資和福利計劃; 3. 定期進行員工績效評估,支持業(yè)務目標的達成; 4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。 5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。 任職要求: 1. 十年以上人力資源相關工作經(jīng)驗; 2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力; 3. 擅長處理復雜的人際關系和問題; 4. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程; 5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。

工作地點

濟南市中區(qū)二環(huán)南路1701號

職位發(fā)布者

李女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濟南南郊醫(yī)院有限公司
濟南南郊醫(yī)院做為山東省非公立醫(yī)療機構的會長單位,從創(chuàng)建之初到現(xiàn)在的三級綜合醫(yī)院始終踐行“人本位”醫(yī)療模式,努力創(chuàng)建一所“無疼痛、無陪護、早進食、早下地、早康復、有溫度”的暖心醫(yī)院;做為公立醫(yī)療機構的有效補充,始終秉持自身特色,推出了一整套有別于公立醫(yī)療機構的運營理念。基于基本疾病譜變化、基于特定人群就醫(yī)需求、基于DRG付費改革,及時調(diào)整學科建設方向,合理適配醫(yī)學專家,整合醫(yī)療資源,搶占市場份額。一是婦產(chǎn)科模塊:自備孕促孕、孕期保健、保胎、住院分娩、月子中心、產(chǎn)后修復、兒童保健等,形成全鏈條醫(yī)學服務模式。二是骨科模塊:專注創(chuàng)傷外科、關節(jié)外科、脊柱外科、運動醫(yī)學科等置換和鏡下手術的同時,搭建康復醫(yī)學科重點專注運動功能康復,骨科模塊年手術量達2500臺次,三四級手術占比81.2%,經(jīng)濟效益和品牌效應巨大。三是慢病防治模塊:突出腎病和卒中兩個特色專業(yè),腎透析、腦病康康等年出院患者穩(wěn)居同行業(yè)前茅。四是腫瘤模塊:突出PET–CT/PET–MR高端分子影像設備的引領作用,逐步搭建了影像會診中心,健康管理中心,并以腫瘤血管介入、射頻消融、氬氦冷凍、粒籽植入、適形調(diào)強放療、伽馬刀精確放療、生物靶區(qū)勾畫等特色技術和運營模式,形成了腫瘤治療高地,眾多治療技術及社會影響力達同行業(yè)領先水平。五是微創(chuàng)外科和功能外科模塊模塊:踐行外科微創(chuàng)化,普外科、泌尿外科和耳鼻喉科微創(chuàng)手術實施率近77%,大部分手術都可以通過腔鏡、軟鏡、內(nèi)窺鏡解決,部分手術開啟了日間手術模式,提高了醫(yī)療質(zhì)量改善了就醫(yī)體驗;包括功能性神經(jīng)外科和功能性普外科也在逐步壯大,DBS、減重、代謝類手術應運而生。六是急診急救模塊:以急診PCI為引領,打造胸痛中心、創(chuàng)傷中心、危重癥救治中心,突出三級綜合醫(yī)院MDT優(yōu)勢,“三位一體”打造15分鐘急危重癥救治醫(yī)療圈。我院的經(jīng)營理念和運營模式,均基于醫(yī)院運營規(guī)律、基于“人本位”醫(yī)療模式、基于疾病譜變化、基于DRG付費改革、基于公立醫(yī)療機構的有效補充,回歸了醫(yī)療本真,涵蓋了基本醫(yī)療和品質(zhì)醫(yī)療,具有顯明的服務特色和良好的就醫(yī)體驗,形成了良好的社會效益和品牌效應。
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