崗位職責:
一、采購與供應(yīng)商管理
1. 供應(yīng)商管理:完善并執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)流程,分級管理供應(yīng)商,做好供應(yīng)商名錄管理,管理供應(yīng)商合同及其他文件資料;;
2. 訂單跟進:監(jiān)控采購訂單的執(zhí)行,控制采購產(chǎn)品品質(zhì),確保原材料/零部件準時及高標準交貨;
3. 異常處理:督促及協(xié)調(diào)供應(yīng)商處理產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4. 成本分析:整理采購成本臺賬,識別生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本異常,可替代材料及降本機會;
二、生產(chǎn)計劃與庫存控制
1. 需求對接:聯(lián)動銷售部門完成產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、圖片等需求,完成月度生產(chǎn)排程預估計劃;
2. 物料齊套檢查:核查產(chǎn)品物料清單表與庫存匹配度,提前預警缺料風險;
三、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
1. 數(shù)據(jù)維護:確保產(chǎn)品明細,供應(yīng)商信息等工作主數(shù)據(jù)準確性及實時更新;
2. 報表輸出:生成供應(yīng)鏈運營日報(生產(chǎn)進度/交付/庫存/KPI達成率),提交管理層周報(含根因分析);
3. 流程優(yōu)化:工作過程中不斷復盤,優(yōu)化采購核心工作相關(guān)流程;了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài),尋找符合公司要求的供應(yīng)商,協(xié)助進行市場供應(yīng)商洽談;
任職要求:
1、大專及以上學歷;3年以上采購管理工作經(jīng)驗;
2、熟練使用Excel等辦公軟件,可以有效進行數(shù)據(jù)分析;
3、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,很好的服從上級安排,良好的溝通能力,談判能力和成本意識等;
公司福利:五險一金、補充醫(yī)療保險,意外保險,在職員工體檢,雙休法休以及超長春節(jié)假期,工齡工資,帶薪年假,節(jié)日福利、生日禮品等。