職位描述:
1、執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司考勤管理;
3、各內外報表的統(tǒng)計提報、確保內容數(shù)據準確無誤并按時提交相關部門;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、負責員工入離轉調等手續(xù)簽批存檔;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、負責行政事務的管理、辦公室5S管理;
8、后勤、食堂、車輛管理;
9、完成其他相關工作。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。