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崗位職責(zé)：
1. 全鏈路效率優(yōu)化： 主導(dǎo)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、研發(fā)等資源部門(mén)的流程診斷，識(shí)別卡點(diǎn)問(wèn)題，輸出可落地的優(yōu)化方案，并牽頭推動(dòng)落地；
2. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)： 梳理運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)端核心流程，制定優(yōu)化策略并跟進(jìn)執(zhí)行；
3. 效率改善閉環(huán)管理： 定期（周 / 月）評(píng)估流程優(yōu)化效果（如審批時(shí)效提升率、倉(cāng)庫(kù)人均產(chǎn)出改善幅度），建立 “問(wèn)題 - 方案 - 進(jìn)度 - 效果” 跟蹤表；4. 對(duì)未達(dá)標(biāo)的改善項(xiàng)主動(dòng) Push 責(zé)任部門(mén)，確保 100% 閉環(huán)。提煉效率改善核心結(jié)論（如月度效率 Highlight 報(bào)告），同步至部門(mén)負(fù)責(zé)人及管理層；
5. 跨部門(mén)對(duì)齊：提煉效率核心結(jié)論，主動(dòng)組織跨部門(mén)對(duì)齊會(huì)，清晰傳遞目標(biāo) / 成果，打破協(xié)同壁壘。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有企業(yè)內(nèi)部流程建設(shè)、效率優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
熟悉智能制造企業(yè)內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)作邏輯，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)、技術(shù)、資源部門(mén)協(xié)同落地優(yōu)化方案；
2. 結(jié)果導(dǎo)向，敢倒逼、善破局，能突破傳統(tǒng)流程局限提創(chuàng)新方案；
3. E人特質(zhì)：外向主動(dòng)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)強(qiáng)勢(shì)協(xié)調(diào)，不回避推動(dòng)難點(diǎn)；
4. 自驅(qū)力強(qiáng)，復(fù)雜問(wèn)題能快速理邏輯、抓重點(diǎn)，推進(jìn)不拖沓。