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崗位職責(zé)：
1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實(shí)現(xiàn)與發(fā)布的全流程管理；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新與預(yù)研，推動(dòng)并協(xié)調(diào)完成用戶需求定義、產(chǎn)品功能規(guī)劃、UI/交互設(shè)計(jì)方案；
3、負(fù)責(zé)跨部門日常溝通協(xié)作，完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，支持運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)活動(dòng)策劃與落地，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
4、持續(xù)收集市場(chǎng)反饋與用戶行為數(shù)據(jù)，深度挖掘用戶需求，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
5、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD）及原型設(shè)計(jì)文檔，跟蹤并推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程；
6、整體把控產(chǎn)品推進(jìn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理突發(fā)問題，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理。
AI 與數(shù)據(jù)智能能力要求（符合以下至少一項(xiàng)）：
?能夠?qū)I(yè)務(wù)問題抽象為數(shù)據(jù)或模型問題，評(píng)估可行性、數(shù)據(jù)依賴、收益及上線路徑；
?熟悉常見的預(yù)測(cè)、分類、聚類、推薦及優(yōu)化問題的評(píng)估指標(biāo)與方法，具備 A/B 測(cè)試和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
?理解生成式 AI 中的 RAG、微調(diào)、安全策略與成本權(quán)衡，能夠設(shè)計(jì)“可解釋、可控、可回溯”的 AI 應(yīng)用方案。
任職要求：
1、3–5 年企業(yè)應(yīng)用或產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)工程、物流、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備 1 個(gè)以上企業(yè)管理系統(tǒng)項(xiàng)目或 2 個(gè)以上模塊迭代經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立完成 PRD、原型、流程圖、UAT 方案、上線清單等標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出；
4、掌握基礎(chǔ) SQL，能使用 Postman 進(jìn)行接口閱讀與聯(lián)調(diào)，理解常見數(shù)據(jù)口徑與權(quán)限管理；
5、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和時(shí)間管理能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力；
6、了解大語(yǔ)言模型（LLM）和 RAG 的基本概念與使用邊界，能夠?qū)I(yè)務(wù)文檔進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理和知識(shí)庫(kù)構(gòu)建。