工作職責
1.通過市場調(diào)研、客戶訪談及用戶行為數(shù)據(jù)分析,挖掘目標客戶在技能培訓證書領域的核心需求痛點;
2.定期監(jiān)測競爭對手的產(chǎn)品策略、定價模式、市場定位及推廣手段,形成系統(tǒng)性競品分析報告;
3.結合行業(yè)趨勢和企業(yè)資源,提出差異化的產(chǎn)品功能、服務模式或營銷策略,增強市場競爭力;
4.跟蹤已上線產(chǎn)品的市場表現(xiàn)(如用戶反饋、轉化率、續(xù)費率),收集數(shù)據(jù)并提煉改進建議;
5.聯(lián)動市場、銷售、技術部門,確保產(chǎn)品設計與推廣策略的一致性。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備教育學、心理學、社會學等相關專業(yè)的學歷背景。
2、5年以上TOC業(yè)務培訓培訓相關工作經(jīng)驗,參與過TOC業(yè)務招生和運營、市場調(diào)研等相關培訓。
3、具備一定的市場營銷、市場管理知識,具備文檔撰寫及總結計劃的能力;
4、熟悉需求分析工具(如用戶畫像、KANO模型)、數(shù)據(jù)工具(Excel、SPSS、Tableau);
5、有擔當、目標感強,吃苦耐勞、具備一定的付出精神,思維開闊、具備較強的學習能力和抗壓能力。