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崗位職責：
1.基于公司業(yè)務發(fā)展方向，制定兼具前瞻性與落地性的數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃，完成數(shù)字化頂層設計。通過科學的決策流程，明確數(shù)字化建設目標、路徑與資源配置，為公司中長期戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供數(shù)字化支撐與保障。
2.主導設計企業(yè)信息架構(gòu)，推動系統(tǒng)間的高效集成與數(shù)據(jù)流通。根據(jù)企業(yè)實際情況，系統(tǒng)化設計、整合及持續(xù)優(yōu)化各業(yè)務系統(tǒng)，協(xié)調(diào)數(shù)字化基礎(chǔ)建設與業(yè)務系統(tǒng)的契合，打通信息化平臺間的信息壁壘，促進數(shù)據(jù)資產(chǎn)向業(yè)務價值轉(zhuǎn)化，全面提升公司信息化水平。
3.制定數(shù)字化內(nèi)部推行策略，明確推行目標、策略與執(zhí)行計劃，通過高效的溝通與協(xié)作機制，調(diào)動各部門積極性，確保數(shù)字化戰(zhàn)略與項目順利落地執(zhí)行。
4.設計管理公司數(shù)字產(chǎn)品，推動公司產(chǎn)品數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高業(yè)務效率潛力，配合業(yè)務部門按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
5.負責 IT 數(shù)字化團隊的組建、日常管理，提升團隊整體技術(shù)水平與協(xié)作能力，保障數(shù)字化戰(zhàn)略落地，增強企業(yè)數(shù)字化競爭力。
6..負責公司數(shù)字化硬件建設工作，主要包括：網(wǎng)絡、服務器、存儲、監(jiān)控、PC等硬件裝備選型、安裝、調(diào)試、驗收、運維、資產(chǎn)管理等；
7.負責組織處理突發(fā)信息安全事件，確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理。
8.密切關(guān)注行業(yè)數(shù)字化發(fā)展趨勢，推動團隊開展技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務模式創(chuàng)新，將新技術(shù)、新方法引入公司數(shù)字化建設中，保持公司數(shù)字化發(fā)展的先進性與創(chuàng)新性。

任職資格：
1.本科及以上學歷，計算機、信息技術(shù)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5-10年以上數(shù)字化、IT 工作經(jīng)驗，2-3年以上管理經(jīng)驗。精通公司數(shù)字化建設全流程，具備成功落地數(shù)字化營銷建設項目經(jīng)驗或主導過大型數(shù)字化變革項目者優(yōu)先。
3.具備出色的數(shù)字化頂層設計能力，熟悉行業(yè)主流數(shù)字化方法論，擁有科學的決策思維與豐富的決策經(jīng)驗。
4.具備較強的溝通表達能力與組織協(xié)調(diào)能力，擅長推動跨部門協(xié)作，能夠有效制定并執(zhí)行數(shù)字化內(nèi)部推行策略。
5.熟悉數(shù)字化體系搭建，具備優(yōu)秀的團隊構(gòu)建與管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成數(shù)字化項目落地。
6.具備卓越的領(lǐng)導力，能夠有效影響和激勵團隊，具備較強的判斷和決策能力、人際理解力、規(guī)劃與執(zhí)行能力。
7.具備快速學習能力，對新技術(shù)、新趨勢保持敏銳洞察力，具備創(chuàng)新意識與創(chuàng)新實踐能力。
8.具有高度的責任感和敬業(yè)精神，能適應高強度的工作壓力，積極推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型與發(fā)展。