職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系HRBP食品/飲料
一、崗位職責(zé)
1、編制年度人力規(guī)劃編制：制定人力資源費(fèi)用預(yù)算。
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)各部門所需各類人才的招聘工作
3、培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展；建立職業(yè)發(fā)展路徑，激勵(lì)員工積極性，提高員工滿意度和忠誠度。
4、員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，提升員工滿意度和歸屬感；組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)文化認(rèn)同感。
5、人力合規(guī)性：持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程與制度，確保人力資源管理活動(dòng)符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、業(yè)務(wù)支持：與各部門保持密切溝通與合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)工廠端基礎(chǔ)行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、行政物資采購與分發(fā)、會(huì)議組織與后勤保障、車輛/宿舍/食堂等后勤協(xié)調(diào)等，確保工廠日常運(yùn)營高效有序。
1、編制年度人力規(guī)劃編制：制定人力資源費(fèi)用預(yù)算。
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)各部門所需各類人才的招聘工作
3、培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展；建立職業(yè)發(fā)展路徑，激勵(lì)員工積極性，提高員工滿意度和忠誠度。
4、員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，提升員工滿意度和歸屬感；組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)文化認(rèn)同感。
5、人力合規(guī)性：持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程與制度，確保人力資源管理活動(dòng)符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、業(yè)務(wù)支持：與各部門保持密切溝通與合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)工廠端基礎(chǔ)行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、行政物資采購與分發(fā)、會(huì)議組織與后勤保障、車輛/宿舍/食堂等后勤協(xié)調(diào)等，確保工廠日常運(yùn)營高效有序。
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二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年食品行業(yè)擔(dān)任人事管理職務(wù)，有供應(yīng)鏈端BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、了解銷售端基本運(yùn)作要求，擅長(zhǎng)人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)。
4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年食品行業(yè)擔(dān)任人事管理職務(wù)，有供應(yīng)鏈端BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、了解銷售端基本運(yùn)作要求，擅長(zhǎng)人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)。
4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
東莞市立雄食品有限公司6號(hào)樓
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職位發(fā)布者
葉女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
河南宏途食品有限公司河南宏途食品有限公司（山東喜瑞門食品有限公司）創(chuàng)立于2012年，歷經(jīng)11年的潛心發(fā)展，現(xiàn)已建成集研發(fā)、生產(chǎn)、加工和營銷為一體的休閑健康食品產(chǎn)業(yè)鏈，并逐步向生產(chǎn)規(guī)?；?、集約化，管理科學(xué)化、創(chuàng)新化方向發(fā)展。目前已建有山東臨沂、河南漯河、廣東潮州三個(gè)生產(chǎn)基地，現(xiàn)有廠房3萬6千多平方，管理團(tuán)隊(duì)200余人，員工1000余人，2017年公司銷售收入2億多元，2018年預(yù)計(jì)年銷售收入5億元。11年來公司致力于休閑健康食品研發(fā)生產(chǎn)，產(chǎn)品品質(zhì)有口皆碑?！罢\信做人，追求極致”是公司的核心理念。近年來，宏途食品著力整合全國優(yōu)勢(shì)資源，建構(gòu)了完整的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和營銷體系，產(chǎn)品暢銷三十多個(gè)省、自治區(qū)和直轄市，北到哈爾濱、南到海南島，西到烏魯木齊，東到大上海，全國性的KA賣場(chǎng)家樂福、沃爾瑪、永輝、山東佳佳悅連鎖超市、山東銀座連鎖超市，河南胖東來連鎖超市、西亞連鎖超市，北京天津等30多家連鎖性商超系統(tǒng)，深受消費(fèi)者喜愛和一致好評(píng)。宏途食品積極投入研發(fā)資金，堅(jiān)持引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，改造傳統(tǒng)休閑食品，不斷開辟食品生產(chǎn)新基地，爭(zhēng)做健康休閑食品的龍頭企業(yè)。
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