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工作內(nèi)容與要求：
1、通過(guò)微信為主動(dòng)咨詢(xún)的進(jìn)行有效溝通和產(chǎn)品講解；
2、定期溝通跟蹤各自服務(wù)的客戶(hù)，建立健全客戶(hù)資料；
培養(yǎng)方式：
1、管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、病理知識(shí)，銷(xiāo)售技能、顧客心理等；
2、歷練過(guò)程：跟團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)三月并出師，當(dāng)師傅三月取得考核資格；
3、銷(xiāo)售實(shí)習(xí)：產(chǎn)品管理、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等；
薪資待遇:實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪5000+提成+月度獎(jiǎng)金。
有發(fā)展的晉升體系：?jiǎn)T工——實(shí)習(xí)主管——主管——經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——總監(jiān)
福利待遇：
1、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議；
2、公司提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，崗前帶薪培訓(xùn)、預(yù)備干部培訓(xùn)班；
3、1對(duì)1幫扶制，幫助新員工快速成長(zhǎng)；
4、享有超長(zhǎng)年假（半月起放）；
5、員工旅游，總部云南學(xué)習(xí)交流；
6、每月團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?jiǎn)T工聚餐、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)各類(lèi)團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)。