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崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營分析知識：熟悉酒店經(jīng)營管理指標(biāo)體系，掌握客房、餐飲、會務(wù)等業(yè)務(wù)板塊的數(shù)據(jù)采集與分析，能夠獨(dú)立編制經(jīng)營分析報(bào)告。
2.代表業(yè)主溝通與協(xié)調(diào)：具備代表業(yè)主公司與酒店管理公司、酒店方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)業(yè)主訴求，監(jiān)督運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行情況，保障業(yè)主權(quán)益。
3.財(cái)務(wù)與預(yù)算管理：具備預(yù)算審核、成本控制及資金計(jì)劃跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制，持續(xù)跟蹤收入、成本、利潤等核心指標(biāo)運(yùn)行情況，識別異常并提出改進(jìn)建議，推動(dòng)目標(biāo)落實(shí)。
4.合同與制度合規(guī)：熟悉國企“三重一大”決策流程，具備合同審查與合規(guī)把控、權(quán)責(zé)流程經(jīng)驗(yàn)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)行符合國企規(guī)范。
5.溝通與報(bào)告能力：負(fù)責(zé)編制各類經(jīng)營簡報(bào)、經(jīng)營分析及專項(xiàng)材料，協(xié)助完成會議籌備和信息報(bào)送工作，為管理層提供決策參考。
6.風(fēng)險(xiǎn)意識與應(yīng)變能力：能夠識別經(jīng)營管理中潛在風(fēng)險(xiǎn)（如收入波動(dòng)、應(yīng)收賬款、物資采購風(fēng)險(xiǎn)），并提出合理建議。
任職要求：
1.具備1年及以上酒店運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.熟悉星級酒店全流程管理、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；
3.熟悉國企制度流程，具備預(yù)算跟進(jìn)、指標(biāo)監(jiān)控和報(bào)告撰寫能力；
4.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力；
5.要求有一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠熟練使用Excel等辦公軟件及常用分析工具；
6.具有較好的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較好的服務(wù)意識和細(xì)致的工作作風(fēng)；
7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，能夠及時(shí)處理和反饋工作中的問題；
8.有業(yè)主代表工作經(jīng)驗(yàn)、國企業(yè)主酒店管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。