職位描述
人力資源規(guī)劃人力資源服務貨運/物流/倉儲
職責描述：
1）組織搭建公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、核心班子人才盤點、長期激勵、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施）；
2）組織制定本公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃；
3）組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實；
4）研究、梳理對大區(qū)、城市公司的人力資源管理模式；
5）針對各大區(qū)、各城市公司的需求提供人力資源專業(yè)指導與支持；
8）牽頭組織開展各專項人力資源管理工作；
9）牽頭組織開展人力資源團隊專業(yè)能力建設，推動公司整體人力資源管理水平的提升。
知識與經(jīng)驗要求：
1）教育背景：MBA、企業(yè)管理、人力資源管理、心理學、勞動經(jīng)濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡在35-42歲；
2）工作經(jīng)歷：熟悉汽車物流企業(yè)管理模式，具有8年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人力資源部門總監(jiān)工作經(jīng)驗；有過咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3）知識儲備：具備人力資源管理的知識體系，以及先進的人力資源管理觀念和方法，對房地產(chǎn)行業(yè)的人力資源管理工作具有精深的理解和豐富的經(jīng)驗；
綜合素質(zhì)要求：
1）積極進取，具備很強的責任心、上進心和事業(yè)心；
2）富有熱情，堅韌不拔，抗壓力強；
3）具有較強的學習能力；
4）具有良好的職業(yè)道德，能摒棄個人私利和偏見，依據(jù)原則、標準和事實看待和處理人和事。
工作地點
沈陽沈北新區(qū)大東區(qū)軒盛路8號
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高山/招聘主管
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遼寧華通汽車供應鏈有限公司
華通汽車物流有限公司（簡稱“華通汽車物流”）始創(chuàng)于2009年，總部位于遼寧省沈陽市，隸屬于華通汽車投資（集團）有限公司（集團主營業(yè)務：汽車供應鏈物流、國際海運、金融及投資、工業(yè)及物流地產(chǎn)）旗下的全資子公司，是中國物流與采購聯(lián)合會汽車物流分會常務副會長單位、國家高新技術企業(yè)、遼寧省非公黨建標準化規(guī)范化建設示范點、沈陽市先進基層黨組織、沈陽市百強民營企業(yè)，多次獲中國汽車物流行業(yè)特別突出貢獻獎等殊榮。華通汽車物流以汽車供應鏈業(yè)務為核心，業(yè)務貫穿汽車供應鏈管理規(guī)劃、商品車整車物流、汽車零部件入廠物流、汽車售后配件物流、汽車出口物流的全過程。現(xiàn)已通過ISO三體系認證、TISAX信息安全認證及安全生產(chǎn)標準化三級認證，現(xiàn)自持9個現(xiàn)代化智能倉儲中心，持有面積超100萬平方米，運營千余臺油、氣、電、氫能源商用車輛，服務網(wǎng)絡覆蓋全國30個省級行政區(qū)389個城市，業(yè)務輻射2000余家汽車經(jīng)銷商及零部件供應商，在上海、天津、成都、武漢、寧波等23個國內(nèi)核心城市下設運營基地，為寶馬、比亞迪、理想、吉利、奇瑞、特斯拉等全球知名汽車品牌提供全方位、一體化、定制化的汽車供應鏈解決方案。作為汽車供應鏈行業(yè)的龍頭企業(yè)，華通汽車物流胸懷報國志，一心謀發(fā)展，始終秉持“質(zhì)量、成本、體系、變革、快”的經(jīng)營方針，持續(xù)深化“一體化、綜合性、國際化、綠色化、數(shù)智化”的戰(zhàn)略布局，以變革促轉型、以創(chuàng)新謀發(fā)展，引領行業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展的新階段，為民營經(jīng)濟健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展貢獻“華通”力量。
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