核心職責(zé)?:
1、協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作秩序。?
2、組織面試,保障崗位及時(shí)到崗,確保招聘進(jìn)度與質(zhì)量。?
3、負(fù)責(zé)員工考勤、入離職、招聘數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì),定期輸出 Excel 報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰。?
4、協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)、合同簽訂,跟進(jìn)社保公積金等基礎(chǔ)人事事務(wù)。?
5、如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生沖突、鬧事等突發(fā)狀況時(shí),迅速介入并有效處置。
任職要求?:
1、1 年以上駐場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練使用 Excel。?
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能高效對(duì)接多方,抗壓性好。