職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展食品/飲料工業(yè)自動(dòng)化
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀配合人
力資源總監(jiān)擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成人力資源制度持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)工廠人力資源制度和流程的落地。
3、配合人力資源總監(jiān)設(shè)計(jì)工廠組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)、人員編制，指導(dǎo)編制崗位說明書。
4、根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
5、配合人力資源經(jīng)理制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系和梯隊(duì)晉升體系，及對(duì)骨干員工的'選拔、培養(yǎng)和管理，建立后備人才梯隊(duì)，提供系列的培訓(xùn)和培養(yǎng)方案。
6、配合人力資源總監(jiān)完善公司績效管理制度，設(shè)計(jì)績效管理工具，組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高工作效率。
7、配合人力資源總監(jiān)制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)薪酬政策的落實(shí)。
8、管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系，辦理各種勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。建立員工檔案系統(tǒng)，及時(shí)保存、更新、提供人員信息。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市-歷城區(qū)-舜華南路與舜義路交叉口正南方向78米阿源魚撈
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山東搏達(dá)人力資源管理有限公司
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職位發(fā)布者
曾磊/HRD
立即溝通
山東安耐傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司2000年，安耐創(chuàng)始人之一高崇斌，正式進(jìn)入“工業(yè)皮帶”領(lǐng)域，以紡織行業(yè)為切入點(diǎn)，服務(wù)于省內(nèi)南山集團(tuán)、孚日家紡等百余家企業(yè)。 2009年1月，高崇斌、修學(xué)義正式成立濟(jì)南安耐特種工業(yè)皮帶有限公司。 2010年，投入資金建立生產(chǎn)中心，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體化；研發(fā)了無縫裙邊技術(shù)，有效幫助磁選等多行業(yè)減少漏料，生產(chǎn)效率提高20%。 2015年，組建產(chǎn)品研發(fā)部門，致力于解決各行業(yè)輸送難題；2、研發(fā)同步型輸送帶技術(shù)，解決了超寬輸送帶自動(dòng)化精準(zhǔn)毫米間輸送問題，為自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展助力。2019年，擴(kuò)張生產(chǎn)基地，成功建立齊河工廠。 2020年，獲得2個(gè)實(shí)用新型專利；研發(fā)的水餃機(jī)皮帶，利用精準(zhǔn)定位技術(shù)，使疫情期間，自動(dòng)水餃機(jī)產(chǎn)量由日產(chǎn)700公斤提高到日產(chǎn)1500公斤，有效緩解了疫情期間食品供應(yīng)壓力。 2021年，獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，獲得國際SGS金品工廠認(rèn)證，為15300家企業(yè)提供產(chǎn)品服務(wù)，貨品成功出口29個(gè)國家。為清華大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)提供技術(shù)支持，輔助榮獲世界工業(yè)機(jī)器人大賽金獎(jiǎng)； 2022年，濟(jì)南辦公基地規(guī)模擴(kuò)張，購買1800平方寫字樓；研發(fā)了為20800家企業(yè)提供產(chǎn)品服務(wù)，出口67個(gè)國家；超寬帶檔板排列技術(shù)，為再生資源行業(yè)垃圾分選問題提供解決方案。被任命山東牛商匯常委（常務(wù)理事單位）。 2024年，公司接受3·15CCTV央視拍攝專訪。
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