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一、嚴格執(zhí)行政府相關(guān)部門、公司的各類制度、工作流程、服務(wù)標準、操作規(guī)范等。 二、負責根據(jù)公司發(fā)展目標和年度計劃，制定部室工作目標和計劃，保障公司各項業(yè)務(wù)正常運行。 三、負責貫徹落實部處崗位責任制，加強與其他部處的溝通與協(xié)調(diào)。 四、負責及時修訂、完善本部門的工作流程、崗位規(guī)范及相關(guān)風險防范措施，解決本部室出現(xiàn)的問題。 五、全面負責本部門安全生產(chǎn)職責，落實公司各項安全生產(chǎn)要求。 六、負責制定完善公司的薪酬體系、績效考核體系，組織管理部室的工作績效考核和公司的員工評價工作，以及公司的半年、年度考核工作。 七、負責組織實施管理層人員招聘、錄用、晉升等事務(wù)以及管理人員的初步面試、測評工作，協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的人選。 八、負責公司辦公資產(chǎn)、員工福利、保險等各項管理工作。 九、負責公司各類文案、工作計劃，報告及總結(jié)等的起草工作。 十、負責公司會議與活動、接待的組織和安排等管理工作。 十一、負責公司管理人員的培訓(xùn)學習和團建活動的組織、安排。 十二、負責公司及管理部室相關(guān)法律事務(wù)的辦理。 十三、負責審核公司管理部室的員工考勤工作。 十四、負責審核公司辦公資產(chǎn)盤點清查工作及本部門檔案資料的整理歸檔工作。 十五、負責對公司領(lǐng)導(dǎo)批辦重要工作的督辦與落實，并負責部處重點工作的督辦。 十六、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，并組織與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系及其它有關(guān)社會活動。 十七、負責做好公司的工商年檢及變更、信用檔案上報、體系認證等工作。 十八、根據(jù)相關(guān)政策，積極提供人事、綜合管理等方面合理化建議。 十九、負責做好工商、物管辦等相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的協(xié)調(diào)工作，保證公司業(yè)務(wù)工作順利開展。 二十、組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。 二十一、負責本部門及所管轄辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 二十二、完成公司交辦的其他工作。