崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)山東客服/標(biāo)注基地的日常管理&業(yè)務(wù)交付管理,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人輸出運(yùn)營(yíng)策略、生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)所屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 能夠在業(yè)務(wù)交付的過(guò)程中持續(xù)圍繞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)挖掘盲點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)完善業(yè)務(wù)&日常流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 持續(xù)監(jiān)測(cè)基地整體日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)問(wèn)題并推動(dòng)解決。
4. 在業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展過(guò)程中,持續(xù)培訓(xùn)提升員工能力,搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,并保持團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極性(加分項(xiàng))。
任職要求
1、3-5年以上客服/標(biāo)注審核基地負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),管理規(guī)模不低于2000人。了解呼叫中心或者大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè)背景、基本運(yùn)行機(jī)制,能夠帶領(lǐng)一線團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效、準(zhǔn)確的交付業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)交付的質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。
2、 邏輯思維&理解規(guī)則能力強(qiáng),能夠參與項(xiàng)目規(guī)則制定,優(yōu)化建議等,明確工作的細(xì)節(jié),培訓(xùn)提升人員能力,確定交付時(shí)間、尺度等。
3、 具備從0到1搭建基地團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)(包含但不限于招聘、績(jī)效、日常管理制度規(guī)范等),能夠快速解決日常管理工作中的突發(fā)問(wèn)題,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化SOP。
4、團(tuán)隊(duì)的日常管理與合作方對(duì)接事宜,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,完成工作指標(biāo),善5、目標(biāo)感強(qiáng),應(yīng)對(duì)快捷敏銳,能夠分析和解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題,提升組織績(jī)效;執(zhí)行力強(qiáng)。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備抗壓能力和責(zé)任心。
6、認(rèn)可殘疾人事業(yè)。