崗位職責:
1. 根據(jù)公司目標考核指標,制定、分解、組織實施團隊工作計劃,完成工作任務指標;
2. 負責管理、指導、監(jiān)督團隊內成員的工作及業(yè)務進度,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
3. 負責團隊內成員的日常行為規(guī)范管理,加強團隊凝聚力建設;
4. 負責團隊業(yè)績、業(yè)務數(shù)據(jù)的分析與匯報;
5. 負責與其他部門的工作銜接與配合;
6. 負責組織團隊催收技巧培訓,幫助團隊提升專業(yè)技能。
任職要求:
1.具有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗,熟悉業(yè)務流程,能夠帶領團隊完成考核任務;
2.具有較強的團隊協(xié)作意識、責任意識,勇于承擔責任,具有較強的抗壓能力;
3.工作態(tài)度積極、樂觀向上,充滿正能量并能感染團隊,具備良好的團隊領導能力和號召力;
4.具有較強的溝通能力;
5.個人無不良信用記錄,個人無犯罪記錄;
6.自帶團隊者可考慮優(yōu)先錄用。
福利待遇:
1.方案一:(底薪+崗位津貼+補貼)4000-6000+高比例提成;
方案二:年度目標考核薪酬模式(面議);
2.公司繳納五險一金;
3.節(jié)假日福利、生日禮物、不定期聚餐或團建活動。
職位福利:豐厚底薪、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、五險一金、帶薪年假等。
公司地址:成都市武侯區(qū)武興一路15號大地世紀3棟3樓(3號線武侯立交站,周邊公交83/334/335/1090/125/137/338/846路)