1、人事干部在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理工作,協(xié)助校長處理日常人事工作事務(wù)。遵守保密制度,執(zhí)行人事法規(guī)及規(guī)章制度,貫徹黨和政府有關(guān)人事、工資、福利、聘用合同、職稱評審等各項方針政策。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,及時向校長請示、匯報工作;
2、擬定編制計劃及學(xué)校編制管理。根據(jù)上級核準(zhǔn)編制情況,分析人員結(jié)構(gòu),制定用人計劃、崗位等級晉升等;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全校教職員工的績效考核、年度考核和業(yè)務(wù)考核工作;
4、核算工資與績效工資。負(fù)責(zé)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),晉升工資檔次,轉(zhuǎn)正定級,新進(jìn)人員工資審定及其他工資管理工作。統(tǒng)計教職員工年收入情況;
5、教職工社會保險費管理,包括每月繳納、新進(jìn)開戶、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、補交等;
6、辦理教職工職稱晉升、人員招聘及錄用、解聘、調(diào)動手續(xù);
7、簽訂聘用合同,辦理退休手續(xù)及延期退休手續(xù);
8、管理教職工人事檔案及業(yè)務(wù)檔案,負(fù)責(zé)檔案收集、整
理、立卷、裝訂、利用及接轉(zhuǎn)工作;
9、辦理工傷認(rèn)定、致殘鑒定、補償?shù)仁掷m(xù);
10、完成校長室交辦的其他任務(wù)。