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崗位職責：
1. 資源挖掘與篩選
- 梳理企業(yè)戰(zhàn)略需求，明確所需資源類型（如客戶資源、渠道資源、供應鏈資源、技術資源、政策資源、資金資源等）；
- 通過行業(yè)調研、展會對接、人脈拓展、公開信息檢索（行業(yè)報告、政府公示）、第三方平臺合作等方式，挖掘潛在資源方；
- 對資源方進行資質審核、實力評估（規(guī)模、信譽、匹配度），建立資源池并分類管理（如優(yōu)先級、合作可能性）。
2. 合作洽談與簽約
- 制定合作方案（合作模式、利益分配、權責邊界、風險防控），與資源方進行商務談判。
3. 資源落地與轉化
- 對接內部業(yè)務部門（如銷售、運營、供應鏈），推動資源落地應用（如渠道資源對接銷售團隊、供應鏈資源對接采購部門）；
- 跟蹤資源轉化效果（如合作渠道帶來的銷售額、供應鏈資源降低的成本），解決落地過程中的跨部門協(xié)調問題。
4. 資源維護與關系管理
- 處理合作中的突發(fā)問題（如資源方服務質量下降、合作條款變更），協(xié)商解決方案。
5. 行業(yè)情報與戰(zhàn)略支持
- 收集行業(yè)內最新資源動態(tài)、競爭對手的資源布局，形成情報報告；
- 基于資源儲備和行業(yè)趨勢，向管理層提出戰(zhàn)略建議（如重點拓展的資源領域、需規(guī)避的資源風險）。
任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、市場營銷等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上部門管理經(jīng)驗，有行業(yè)渠道資源、配送項目開發(fā)和運營等全流程的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.資源優(yōu)勢：有運力資源（車隊、航空/海運公司）、倉儲資源（倉庫業(yè)主、保稅區(qū)）、客戶資源（生產企業(yè)、電商平臺）、政策資源（政府物流園區(qū)、稅收優(yōu)惠）優(yōu)先；
4.核心能力：穩(wěn)定的運力/倉儲資源、高粘性的客戶資源、能降低運營成本的政策資源。
5.個性特質：創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有激情，有擔當，抗壓能力強，出色的溝通與談判能力。