職位描述
連鎖店餐飲服務(wù)文化藝術(shù)/娛樂酒店/民宿
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)咖門店的日常運(yùn)營和管理，包括客戶服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全保障等方面。
2、制定并執(zhí)行網(wǎng)咖門店的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略，提高門店的客流量和收益。
3、監(jiān)督網(wǎng)咖門店員工的工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工符合公司的要求。
4、負(fù)責(zé)與加盟店股東的溝通和協(xié)調(diào)，保持良好的合作關(guān)系。
5、分析市場和競爭情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，提高門店的競爭力。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)咖門店的店務(wù)管理，確保門店符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
能力要求
1、具備良好的組織和管理能力，能夠有效地管理網(wǎng)咖門店的日常運(yùn)營。
2、熟悉網(wǎng)咖業(yè)務(wù)和市場需求，具備豐富的客戶服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的市場分析和判斷能力，能夠根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
4、具備優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、供應(yīng)商和其他合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。
5、 具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷引入新的服務(wù)和管理模式，提高門店的競爭力。
任職要求
1、22-28歲，大專及以上學(xué)歷。
2、2年以上實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠接受全深圳調(diào)任分配優(yōu)先。
4、熟悉辦公軟件。
薪資待遇
1、薪資：7K~9K/月；
2、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；
3、其它活動(dòng)：生日Party、生日禮物、旅游、拓展活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐等；
4、員工可享受多種有薪假期：年休假、婚假、病假、喪假等；
5、公司提供住宿、五險(xiǎn)一金；
晉升空間
【營運(yùn)管理通道】：店長（1-3星級）--區(qū)域經(jīng)理（1-3星級）--大區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)經(jīng)理--運(yùn)營總監(jiān)
每季度一次升職加薪的機(jī)會(huì)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)咖門店的日常運(yùn)營和管理，包括客戶服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全保障等方面。
2、制定并執(zhí)行網(wǎng)咖門店的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略，提高門店的客流量和收益。
3、監(jiān)督網(wǎng)咖門店員工的工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工符合公司的要求。
4、負(fù)責(zé)與加盟店股東的溝通和協(xié)調(diào)，保持良好的合作關(guān)系。
5、分析市場和競爭情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，提高門店的競爭力。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)咖門店的店務(wù)管理，確保門店符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
能力要求
1、具備良好的組織和管理能力，能夠有效地管理網(wǎng)咖門店的日常運(yùn)營。
2、熟悉網(wǎng)咖業(yè)務(wù)和市場需求，具備豐富的客戶服務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的市場分析和判斷能力，能夠根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
4、具備優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、供應(yīng)商和其他合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。
5、 具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷引入新的服務(wù)和管理模式，提高門店的競爭力。
任職要求
1、22-28歲，大專及以上學(xué)歷。
2、2年以上實(shí)體店管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠接受全深圳調(diào)任分配優(yōu)先。
4、熟悉辦公軟件。
薪資待遇
1、薪資：7K~9K/月；
2、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；
3、其它活動(dòng)：生日Party、生日禮物、旅游、拓展活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐等；
4、員工可享受多種有薪假期：年休假、婚假、病假、喪假等；
5、公司提供住宿、五險(xiǎn)一金；
晉升空間
【營運(yùn)管理通道】：店長（1-3星級）--區(qū)域經(jīng)理（1-3星級）--大區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)經(jīng)理--運(yùn)營總監(jiān)
每季度一次升職加薪的機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)藍(lán)坤集團(tuán)大廈A301
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林磊/人事經(jīng)理
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深圳市蘑菇網(wǎng)絡(luò)有限公司關(guān)于蘑菇網(wǎng)咖MGWKMGWK創(chuàng)始于2017年，是一家集文化、體育、電子競技、休閑娛樂于一體的綜合文化創(chuàng)新型企業(yè)。從誕生之初就秉承創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、共贏的信念，致力于打造健康、愉悅的休閑空間，為顧客打造多元化的極致體驗(yàn)。主營產(chǎn)品：自從2017年第一家門店魅力店誕生，MGWK定位在高端網(wǎng)咖連鎖行業(yè)，并在二年內(nèi)先后創(chuàng)辦了維克拉店、紅荔店、啡悅、大洲店、香蜜湖店、金星店、創(chuàng)業(yè)店等一系列連鎖門店。MGWK堅(jiān)持采用企業(yè)規(guī)范化的內(nèi)部管理體系，以連鎖門店、運(yùn)營中心、技術(shù)網(wǎng)維為基礎(chǔ)平臺，專業(yè)職能管理與地區(qū)管理相結(jié)合，構(gòu)建了一個(gè)高效、靈活的運(yùn)行體系，遵循“專業(yè)化分工、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、模塊化架構(gòu)、層級化管理”的基本原則，不斷強(qiáng)化統(tǒng)一管理、扁平管理與標(biāo)準(zhǔn)化管理，形成總部—區(qū)域中心—連鎖門店的管理架構(gòu)體系。在供應(yīng)商合作方面，MGWK與眾多知名企業(yè)建立了良好多種形式的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。在顧客關(guān)系方面，蘑菇一貫堅(jiān)持“以顧客體驗(yàn)至上”的服務(wù)理念，強(qiáng)調(diào)服務(wù)的專業(yè)度。截至2020年，隨著連鎖門店發(fā)展的擴(kuò)張，MGWK的產(chǎn)品線也覆蓋到更廣闊的領(lǐng)域：連鎖門店上網(wǎng)服務(wù)、電腦及周邊產(chǎn)品、游戲社交軟件等，為門店提供一體化的解決方案。在秉持“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、共贏”之信念下，以門店連鎖經(jīng)營為公司產(chǎn)品行銷主軸，輔以優(yōu)秀專業(yè)的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，做有良心的產(chǎn)品與服務(wù)，不僅為就業(yè)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)并培養(yǎng)其終身的就業(yè)能力，MGWK積極期許成為全國網(wǎng)咖行業(yè)的創(chuàng)新引領(lǐng)者。MGWK企業(yè)文化企業(yè)愿景五年內(nèi)深圳打造200家精品門店/十年內(nèi)在全國打造1000家門店企業(yè)使命讓我們改變網(wǎng)咖行業(yè)的新認(rèn)知企業(yè)價(jià)值讓我們的服務(wù)感動(dòng)每一位顧客/讓每位員工都成為我們的合伙人企業(yè)精神創(chuàng)新?lián)?dāng)共贏目前公司快速發(fā)展中，現(xiàn)需要大量各類人才。本公司非常注重人才培養(yǎng)，只要你有能力，相信這是一個(gè)很好的平臺給你展示的機(jī)會(huì)。公司現(xiàn)誠邀社會(huì)各界有志之士加盟本公司一起共創(chuàng)美好未來，蘑菇網(wǎng)咖歡迎您的加入。
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