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一、崗位職責(zé) 1、單店爆點戰(zhàn)略規(guī)劃：基于單門店定位、客群畫像及市場環(huán)境，制定“單店打爆”營銷策略，包括品牌曝光、流量引爆、銷售轉(zhuǎn)化、會員沉淀等全鏈路方案； 2、針對門店所在商圈特性，策劃差異化競爭策略（如爆品引流、場景化體驗、事件營銷等），快速提升門店聲量與業(yè)績； 3、爆點活動策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)策劃線上線下聯(lián)動營銷活動（如開業(yè)引爆、節(jié)日促銷、快閃活動、異業(yè)合作等），確?；顒觿?chuàng)意性與落地性，實現(xiàn)短期流量爆發(fā)與長期用戶留存； 4、統(tǒng)籌活動全流程執(zhí)行，包括資源整合、預(yù)算分配、團隊協(xié)作、風(fēng)險預(yù)案及效果復(fù)盤； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動精準運營：通過門店銷售數(shù)據(jù)、客流監(jiān)測、用戶行為分析等工具，優(yōu)化營銷策略并動態(tài)調(diào)整活動方案； 6、建立單店打爆效果評估模型，監(jiān)控核心指標（如進店率、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率），確保ROI最大化； 7、資源整合與異業(yè)合作：挖掘本地化資源（如社區(qū)KOL、商圈聯(lián)盟、媒體渠道），搭建異業(yè)合作生態(tài)，降低獲客成本并擴大傳播覆蓋； 8、協(xié)調(diào)總部資源支持（如供應(yīng)鏈、品牌IP、線上流量），結(jié)合單店需求定制資源包，團隊賦能與標準化沉淀，總結(jié)單店打爆方法論，輸出可復(fù)用的SOP工具包（如活動策劃模板、數(shù)據(jù)分析模型），賦能其他門店或區(qū)域復(fù)制推廣； 9、帶教營銷團隊，提升整體策劃與執(zhí)行能力。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，五年年以上營銷策劃經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，擅長目標拆解與過程管控，具備單店/區(qū)域爆點營銷成功案例，有健身、快消、零售、連鎖餐飲、新零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備獨立操盤單店全周期營銷項目經(jīng)驗（從策劃到落地執(zhí)行），具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、Google Analytics、SQL等工具，能通過數(shù)據(jù)洞察用戶痛點并制定策略； 3、擅長打造“社交傳播+銷售轉(zhuǎn)化”雙驅(qū)動的爆點事件，有0-1創(chuàng)意落地案例； 4、抗壓能力強，能高效協(xié)調(diào)跨部門（運營、設(shè)計、供應(yīng)鏈）及外部合作方資源，熟悉本地生活營銷資源，具備異業(yè)合作談判經(jīng)驗； 5、熟悉新零售玩法（如社群裂變、直播帶貨、LBS精準營銷），有有小紅書/抖音/美團等本地生活平臺運營經(jīng)驗。