職位描述
體智能田徑小班授課
【崗位工作內容】
1.無需開拓客源，積極配合學校的培訓和教研安排，通過磨課，改課，優(yōu)課，賽課以及訓練不斷提升自己的教學能力，不斷提升專業(yè)能力和授課技巧；
2.了解學生不同階段的身體素質和心理階段特點，掌握與學生及家長溝通的技巧，周末課后或者周中和家長進行學習情況反饋等家校溝通情況；
【薪資待遇】
首年薪酬：6000-12000
1. 無責保底6k+績效，單節(jié)課酬最高達到600元/節(jié)，單節(jié)課人數16人上限，單節(jié)課90分鐘，綜合薪資8-15k，上不封頂
2. 入職帶薪培訓，一對一幫帶服務，1年4次晉升機會，8次獎金發(fā)放
【我們的優(yōu)勢】
1、 大平臺，獨立寫字樓大平層冬暖夏涼～
2、 畢業(yè)生入職繳納社保保險！實習生/試用期薪資100%準時發(fā)放
3、 法定節(jié)假日&帶薪假期&帶薪病假&婚假&產假&育兒假
4、 培養(yǎng)體系規(guī)范完善，團隊年輕活力迸發(fā)，管理機制開明高效
5、 入職培訓一整套學習、訓練、辦公裝備，茶水間免費茶飲，零食柜～
【任職資格】
1.大學本科畢業(yè)，體育教育、社會體育、運動訓練等專業(yè)優(yōu)先考慮
2.注重綜合素質提升，在知識深度和廣度上不斷要求自我
3.熱愛體育教育行業(yè)，認同捷茵企業(yè)文化，希望在教師崗位上長期發(fā)展
4.溝通表達流暢，有較強的責任心和親和力
工作地點
杭州西湖區(qū)捷茵體能中心(東軟校區(qū))
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職位發(fā)布者
鄭鵬/人力資源總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
杭州捷茵體育文化有限公司捷茵體能是一家專注于3-18歲中小學綜合體能教育的品牌機構，在業(yè)內享有較高的知名度和美譽度。捷茵體能運用NSCA、EXOS、CNDS運動科學系統(tǒng)理論與訓練實踐，不斷嘗試運用先進的科技手段提升教學質量和訓練效果，探索不同年齡、發(fā)育階段的孩子運動能力敏感期發(fā)展，提供JOIN MINI、JOIN KIDS、JOIN X CAMP三大品類課程服務。成立10年來，捷茵始終秉承“興趣激發(fā)、體能達優(yōu)、品格塑造”的教育理念，以體能教育為載體，采用多元創(chuàng)新的教學方式，發(fā)掘孩子的運動興趣和身體潛能，培養(yǎng)孩子受益一生的堅毅品格，讓汗水成就未來。我們的使命是：培養(yǎng)家長滿意孩子喜歡的老師團隊規(guī)模：目前公司總人數64人，全職老師58人，99后老師34人，占比達到58%，其中51人畢業(yè)后直接來到捷茵工作，占比達到88%，都是年輕人，每個伙伴平均年薪15萬?，并且保持每年50%的收入增長率。學員規(guī)模：杭州各主城區(qū)有5個教學點，單校區(qū)面積均在1500方以上，并均位于市中心核心商圈，周邊房價7萬+；?在訓學員4000人，用心做教學，不賣年卡，不推銷，不滿意全額退款；?開放式辦公，管理層和伙伴一起學習成長，坦誠溝通，不端架子；?機會很多，每月一次績效指導，幫助你快速成長，發(fā)現問題解決問題；?學習很多，培養(yǎng)體系健全：21天新教師培訓，1個月新手村轉正，3個月小試牛刀，6個月初露鋒芒，1年后大展拳腳；“未來人才計劃”是捷茵體能為引進重點高校畢業(yè)生啟動的校招項目，旨在建設優(yōu)質青年教師梯隊，發(fā)掘培養(yǎng)未來領軍人才。
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