職位描述
人力資源服務
1.硬性條件
3年以上人力資源運營經驗，熟悉勞務派遣與業(yè)務外包區(qū)別 ，能規(guī)避“假外包真派遣”風險。
精通《勞務派遣暫行規(guī)定》（10%比例限制），設計混合用工方案（核心崗外包+非核心崗派遣）。
2.核心能力
對抗本地小中介：擅長線下藍領社群運營（如微信群、勞務市場地推），快速建立本地信任網絡。
對抗跨區(qū)域機構：具備制造業(yè)客戶需求快速響應能力，優(yōu)化調度流程（如使用排班系統(tǒng)縮短匹配時間）。
3.政策敏感度
熟悉浙江社保入稅政策，能通過“嘉善人社云”等平臺實現(xiàn)合規(guī)代繳。
定期參與人社局政策培訓，動態(tài)調整用工方案。
風險控制關聯(lián)職責
1.政策風險
每月提交《政策變動應對預案》（如派遣比例調整、社?；鶖?shù)變化）。
2.員工留存
執(zhí)行“積分換社?！庇媱潱?00小時=100元補貼），降低流失率。
3.經濟波動
監(jiān)控制造業(yè)/服務業(yè)客戶占比（6:4），旺季前儲備20%彈性用工。
1.差異化定位落地
主導新能源/汽車電子企業(yè)“認證技工+工程師”組合的用工匹配，維護技術工人資源庫（如持電工證、焊接證人員）。
監(jiān)督《用工效率分析報告》生成，確保數(shù)據(jù)準確性（人均產出、離職率等）。
2.資源整合執(zhí)行
對接嘉善經開區(qū)管委會，獲取企業(yè)擴產計劃并提前儲備勞動力。
協(xié)調“用工對接會”現(xiàn)場簽約流程，達成30%簽約率目標。
3.成本控制實施
管理職校“訂單班”學生調度，優(yōu)化培訓補貼使用效率（人均3000元預算內）。
申請“小微企業(yè)服務補貼券”，降低云服務/培訓成本（年減免目標50%）。
4.創(chuàng)新模式運營
推動“西塘零工”小程序上線，負責臨時工需求匹配與抽成結算（按單5%）。
與景區(qū)合作設立“零工驛站”自助服務機，監(jiān)控使用率（目標日均20單）。
工作地點
沈陽于洪區(qū)啟點創(chuàng)客基地
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遼寧漣漪人力資源有限公司遼寧漣漪人力資源有限公司是經沈陽市工商人事管理部門依法注冊成立的專業(yè)從事人力資源服務公司。公司注冊資金500萬元人民幣，公司成立以來致力于為全省各類企業(yè)事業(yè)單位及政府部門提供全方位服務，包括人才資源管理服務、人才中介、交流、推薦、人力資源信息咨詢、獵頭服務、高級招聘、RPO、崗位外包、項目外包、商務承辦、法務外包、工商稅務保險外包、內訓、物業(yè)、翻譯等服務。遼寧漣漪人力資源有限公司集中資源、利用本土優(yōu)勢致力于為東北地區(qū)的企業(yè)客戶和員工提供高品質、高效率、專業(yè)化、標準化的人力資源服務。力圖打造全國開創(chuàng)性人力資源解決方案領導者——集合了中國本土與全球化專業(yè)的人力資源服務經驗，旨在打造全新、專業(yè)、引領企業(yè)發(fā)展與需求的“一站式”服務體系，用優(yōu)質的服務，創(chuàng)造優(yōu)良的營商環(huán)境。【企業(yè)使命】企業(yè)愿與您一心所向、攜手并進，見證每一個成功的瞬間，成為您贏取輝煌的基石與伙伴，共同創(chuàng)造無限可能的未來！【企業(yè)愿景】躋身人力資源行業(yè)的前茅，做創(chuàng)新型人力資源公司?！酒髽I(yè)價值觀、精神及理念】價值觀：正心、優(yōu)術、利他精神：以人為本，以善為先理念：授之以魚不如授之以漁【服務優(yōu)勢】1、擁有多年人力資源相關工作經驗的服務團隊及心理咨詢專家團隊，打造最具合理化服務體系；2、健全的人才儲備庫，隨時隨地任意提取，實時解決問題；3、擁有豐厚的資源基礎，成為企業(yè)衡量發(fā)展?jié)摿Φ臉藯U；4、流程化服務標準，完善、快速、高效；5、全方位定制服務，針對性強，量身打造機制為您有效節(jié)省成本及精力。
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