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崗位職責(zé)： 1、建立度假谷餐飲、酒店及運維管理體系，搭建組織管理架構(gòu)，編制餐飲、住宿及酒店工作流程及工作標準并監(jiān)管實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準； 2、建立度假谷酒店服務(wù)標準體系，制定年度培訓(xùn)計劃，推進員工培訓(xùn)工作，做好前廳、接駁、客房高標準服務(wù)； 3、建立度假谷運維服務(wù)標準體系，制定年度培訓(xùn)計劃，推進員工培訓(xùn)，整理谷內(nèi)的運維保障服務(wù)工作； 4、建立度假谷餐飲服務(wù)標準體系，制定西餐、中餐及宴會服務(wù)標準及餐飲標準，制定年度培訓(xùn)計劃，確保餐飲服務(wù)的品質(zhì)及客戶滿意度； 5、制走度假谷餐飲、酒店及運維的年度工作計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、落地執(zhí)行； 6、負麥指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)餐飲、酒店及運維的各項工作監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實:確保園區(qū)無運營、餐飲、酒店住宿類安全事故的發(fā)生； 7、負麥商業(yè)街店鋪的銷售管理工作，促進產(chǎn)品銷售； 8、配合人資部門做好人員的招聘、錄用、考核、獎懲工作，合理分配各部門工作任務(wù)，并組織指導(dǎo)切實完成。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上四星級酒店以上工作經(jīng)驗或8年以上知名品牌類酒店工作經(jīng)驗； 3年以上同崗位經(jīng)驗，3、熟悉酒店服務(wù)內(nèi)容與工作標準;有較強的溝通能力及較好的執(zhí)行力:熟練使用辦公軟件;4、良好的中英文口頭及書面表達能力。 5、良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，具有較強的工作熱情和責(zé)任感、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。