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更新于 11月6日

電商設(shè)計(jì)項(xiàng)目對接崗(電商設(shè)計(jì)類)

6000-8000元

職位描述

淘寶天貓京東日化母嬰用品C4DAIPS電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)?
1.合作機(jī)構(gòu)拓展與維護(hù):篩選詳情圖設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等外部合作機(jī)構(gòu),拓展資源并維護(hù)良好合作關(guān)系。?
2.需求對接:理解公司電商項(xiàng)目需求,聯(lián)動內(nèi)部部門,精準(zhǔn)向外部機(jī)構(gòu)傳達(dá)需求。?
3.外包項(xiàng)目管理:制定項(xiàng)目計(jì)劃,跟蹤進(jìn)度、把控質(zhì)量,及時解決問題,確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。?
4.合作機(jī)構(gòu)優(yōu)化:定期評估合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量與效率,提出優(yōu)化建議,提升合作效果。?
5.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào):作為公司與外部機(jī)構(gòu)的橋梁,日常溝通反饋項(xiàng)目進(jìn)展與問題,協(xié)調(diào)資源保障合作順暢。?
二、任職要求?
1.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn):有設(shè)計(jì)院、電商相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需具備扎實(shí)設(shè)計(jì)理論、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3 年以上電商或廣告公司從業(yè)經(jīng)歷,熟悉電商詳情頁設(shè)計(jì)、產(chǎn)品拍攝流程規(guī)范,了解行業(yè)動態(tài)與市場需求。?
3.溝通能力:擅長與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部機(jī)構(gòu)等不同背景人員溝通,清晰傳達(dá)需求與反饋進(jìn)展。
4.項(xiàng)目管理能力:熟悉項(xiàng)目管理流程,能制定合理計(jì)劃、跟蹤進(jìn)度、解決問題,保障項(xiàng)目按時按質(zhì)交付。?
5.學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速掌握新設(shè)計(jì)工具軟件,適應(yīng)電商行業(yè)變化,持續(xù)提升專業(yè)與業(yè)務(wù)水平。
工作時間:早九晚六,5 6 7月單休其他月份雙休。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)奧盛大廈-3號樓奧盛大廈3號樓8層

職位發(fā)布者

丁女士/人事經(jīng)理

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加入山東嘉特集團(tuán)|解鎖多品牌運(yùn)營的電商新機(jī)遇!關(guān)于我們:深耕電商與品牌運(yùn)營的行業(yè)先鋒山東嘉特集團(tuán)成立于 2010年,總部坐落于濟(jì)南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號樓 8樓(辦公面積超 2000㎡),并擁有15000㎡自建倉儲基地,構(gòu)建從運(yùn)營到倉儲的全鏈條服務(wù)體系。集團(tuán)旗下山東康威電子商務(wù)有限公司,以“多平臺布局+全渠道運(yùn)營”為核心模式,整合傳統(tǒng)電商平臺(天貓/淘寶/京東/拼多多)與新媒體流量陣地(抖音/快手/淘寶直播),形成高效協(xié)同的項(xiàng)目小組制運(yùn)營體系,年業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長 30%以上。1.國際品牌獨(dú)家運(yùn)營權(quán)2.香港上市品牌 Bestway國內(nèi)獨(dú)家線上運(yùn)營商,覆蓋全球超150國市場的知名玩具及戶外用品品牌,年銷售額破100億..361°集團(tuán)深度合作:獨(dú)家授權(quán)運(yùn)營 361°玩具、童車產(chǎn)品線,借力國民運(yùn)動品牌流量賦能; 2.迪士尼玩具官方合作伙伴:承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷售,坐擁親子消費(fèi)黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局:3.玩具領(lǐng)域:智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌,主打高性價比與創(chuàng)新設(shè)計(jì),復(fù)購率行業(yè)領(lǐng)先;4.戶外領(lǐng)域:運(yùn)營 pavillo、北客等專業(yè)戶外品牌,覆蓋露營、運(yùn)動裝備全場景,精準(zhǔn)觸達(dá) Z世代戶外消費(fèi)人群。我們的團(tuán)隊(duì)與文化:年輕化、專業(yè)化、高成長1.人才結(jié)構(gòu):現(xiàn)有 100+核心成員,平均年齡 28歲,80%以上擁有 3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)兼具傳統(tǒng)電商的精細(xì)化運(yùn)營能力與新媒體時代的流量玩法創(chuàng)新力。2.運(yùn)營模式:采用項(xiàng)目小組制,打破層級壁壘,賦予核心成員獨(dú)立操盤項(xiàng)目的決策權(quán)與資源調(diào)配權(quán),人均負(fù)責(zé)年 GMV超千萬的品牌/品類,快速積累全鏈路運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。成長體系:1.定期開展“品牌運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)營”“直播電商特訓(xùn)營”“貨架電商提高營”等培訓(xùn),聯(lián)合行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)定制課程,助力能力躍遷。2.薪資待遇:高于行業(yè)平均水平的底薪+項(xiàng)目提成(運(yùn)營崗人均年薪12-25萬,核心崗位上不封頂);福利體系:1.五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、年度免費(fèi)體檢 2.節(jié)日福利(元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、婚喪生育紅包。3.年度旅游、生日會。4.住房:統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補(bǔ)貼5.不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建(年度旅游、生日會等)6.成本價內(nèi)購職業(yè)發(fā)展:1.每月不低于兩次培訓(xùn) 2.季度晉升機(jī)會|季度調(diào)薪機(jī)會管理和技能雙晉升通道 3.1年晉升項(xiàng)目組長機(jī)會(目前90后組長占比90%)獨(dú)立負(fù)責(zé)GMV超2000萬項(xiàng)目 4.2年可競聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項(xiàng)目的核心機(jī)會,優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵我們期待:電商熱愛者:對電商行業(yè)有深度認(rèn)知,熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺規(guī)則,熱衷研究消費(fèi)趨勢;結(jié)果驅(qū)動者:具備數(shù)據(jù)思維與目標(biāo)感,能從流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等多維度拆解問題并落地執(zhí)行;創(chuàng)新破局者:敢于嘗試新玩法(如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等),拒絕一成不變;
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