日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

工作職責

一、體系維護與運行
1.負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系的日常維護、監(jiān)督運行；
2.協(xié)助部門領導進行各個管理體系年度目標指標的策劃、制定；實施過程監(jiān)控，跟蹤各部門目標指標達成情況，進行統(tǒng)計、分析，并按月度、季度、年度進行匯總匯報。 對未達成目標指標的部門，督促其提交整改方案，驗證整改效果，向部門負責人匯報進度。
3.參與推進公司兩化融合體系、碳足跡、綠色供應鏈、社會責任體系、公司行為準則、ESG、人權(quán)評估等相關工作的推進。
二、合規(guī)性管理
1.跟蹤法律法規(guī)及標準更新，及時修訂文件，并及時培訓、通知、監(jiān)督各部門落實法規(guī)和標準更新的要求，確保公司業(yè)務活動合規(guī)運行。
2.每年組織一次質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系合規(guī)性評價，識別合規(guī)風險，并制定針對性的措施和方案，確保合規(guī)。
3.建立合規(guī)監(jiān)測指標，按照月度、季度、年度等方式統(tǒng)計分析合規(guī)指標，并定期報告檢測指標情況，供公司管理層決策參考使用。
4.應對政府監(jiān)管檢查及合規(guī)調(diào)查，提供相關合規(guī)證據(jù)，確保公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源活動正常合規(guī)運行。
三、內(nèi)外部審核
1.挑選、培訓適合內(nèi)審員，按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系要求，策劃并實施年度內(nèi)部審核計劃，每年至少一次內(nèi)審。
2.組織內(nèi)審員團隊開展全面體系審核，針對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系的所有過程、所有高風險活動，必須全部覆蓋；針對發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督指導責任部門進行原因分析、措施制定、整改、整改有效性驗證。
3.對接外部認證審核，負責外部審核計劃、審核老師和活動協(xié)調(diào)，保證外部審核通過，維持證書的有效性。對外審發(fā)現(xiàn)的問題，指導、協(xié)助責任部門完成問題整改，問題關閉。
四、組織管理體系評審
1.制定管理體系評審計劃，下發(fā)每個部門應該輸入的管理評審報告的各項輸入要求、數(shù)據(jù)、報告
2.評審各部門的輸入要求、數(shù)據(jù)、報告，不符合的打回責任部門修改。
3.協(xié)調(diào)總經(jīng)理時間，安排各部門參加的管理評審會議，由總經(jīng)理對管理體系評審的重要事項做出決策，記錄管理評審會議紀要。
4.跟進落實管理評審會議決議事項，回報總經(jīng)理、管理層。
五、支持客戶驗廠審核
1.提前識別客戶審核需求和重點，根據(jù)需要跟各部門講解這些要求和重點，應該準備什么資料證據(jù)。
2.針對各個體系方面的問題，指導、協(xié)助銷售和各部門回答、處理、落實。
3.客戶現(xiàn)場審核參與、陪審、提供支持和證據(jù)
六、培訓管理體系標準、知識、工具
1.開發(fā)管理體系培訓課程及教材
2.組織各層級管理體系培訓活動
3.提升全員管理體系意識和能力
4.推廣管理體系文化，建設管理氛圍
七、文件與記錄
1.管理體系文件的編制、修訂與發(fā)布，維護體系文件庫，確保文檔版本最新且有效；
2.記錄管理系統(tǒng)的建立與維護；
3.確保記錄完整、準確、可追溯；
4.管理文件控制流程，確保有效性 ；
八、持續(xù)改進
1.識別各管理體系改進機會，制定改進方案
2.推動管理體系與業(yè)務流程的整合與優(yōu)化
3.跟蹤行業(yè)最佳實踐，引入先進管理方法
4.定期評估管理體系績效，編制改進報告

任職資格

任職資格：
1. 教育背景：
- 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源、電氣工程或相關領域的本科及以上學歷。
- 具有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源管理體系的專業(yè)知識、能力和實踐經(jīng)驗。
2. 工作經(jīng)驗： 具有至少3年以上制造行業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系工作經(jīng)驗。
3. 技能要求：
- 熟練掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源等管理標準，如質(zhì)量標準（ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001優(yōu)先）能夠運用這些標準監(jiān)督各部門活動。
- 具備較強的分析能力和報告撰寫技巧，熟練使用Office軟件。
4. 其他素質(zhì)：
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密合作
- 對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源四體系有深入了解，能推動四體系的落地執(zhí)行。對行業(yè)標準和法規(guī)有敏銳把握。