職位描述
生產制造型主管
崗位職責：
1、全面負責、協(xié)調生產部門的人員管理和各項生產活動及相關部門的溝通。
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度。
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標。
4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議。
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施。
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔。
7、負責生產員工的管理、培訓和培養(yǎng)等。
8、組織進行生產過程中各參數(shù)的統(tǒng)計，生產跟蹤、收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數(shù)據(jù)，為生產決策工作提供依據(jù);
9、監(jiān)督生產過程中的物料管理和成本控制工作，同時進行生產質量管理;
10、建立生產現(xiàn)場管理制度和現(xiàn)場5S管理，實現(xiàn)車間管理標準化，規(guī)范化;
11、負責生產人員定崗定位管理工作，安排生產人員總體數(shù)量，調配人員比例，安排組織人員上崗培訓工作，做好下屬員工的考勤、考核工作，并監(jiān)督日常工作質量。
12、領導交代的其他臨時性工作
任職要求：
1、大專以上學歷，有生產和項目現(xiàn)場管理經驗者優(yōu)先
2、相貌端正，普通話流利、年齡在20歲至35歲之間；
3、具有良好的服務意識，有耐心，責任心、性格樂觀大方，不怕吃苦，能夠承擔一定的工作壓力和責任；
4、熟悉使用電腦和通訊軟件，熟練操作辦公軟件，有較強的學習能力；
5、較強的溝通能力，對工作和生活充滿熱情，并有志在此行業(yè)長期深入發(fā)展者優(yōu)先。
6、根據(jù)業(yè)務需要，能夠出差。
職位福利：績效獎金、餐補、交通補助、帶薪年假、員工旅游 工作地點
廊坊固安縣普瑞普勒(北京)能源技術有限公司
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谷會先/人事經理
立即溝通
普瑞普勒(北京)能源技術有限公司普瑞普勒（簡稱Propellent），由國內多地普瑞普勒企業(yè)聯(lián)合組建構成，秉承開放融合，與合作伙伴共同進步，與企業(yè)員工共同成長的經營理念。構建完整行業(yè)產業(yè)鏈，打造共贏共享發(fā)展平臺，推動行業(yè)與產業(yè)的進步與發(fā)展的企業(yè)愿景。成為提供專業(yè)的冷熱系統(tǒng)集成和換熱設備的設計、制造全方位技術服務供應商。普瑞普勒（Propellent）擁有北京和安徽兩個研發(fā)和生產基地，還設立了濟南、大連、天津、廣州、烏魯木齊等銷售和服務公司，豐富和滿足了產品和市場的需要。公司通過ISO9000質量管理體系和ISO14001環(huán)境保護體系的認證，嚴格保障和控制著產品的開發(fā)、制造、物流、質量、售后等環(huán)節(jié)。普瑞普勒（Propellent）致力于“相信我們，我們可以做的更多”的服務態(tài)度。為民用和工業(yè)用戶提供加熱、冷卻、余熱回收等服務，我們提供包括板式換熱器、板式冷凝器、空冷器、寬流道板式換熱器、全焊接板式換熱器、換熱機組、板式蒸發(fā)裝置、空氣處理系統(tǒng)、冷卻水裝置、余熱回收集成裝置等產品，我們服務于采暖空調、化工、食品飲料、制糖、冶金、電力、造紙、紡織、船舶、制冷等各個領域。普瑞普勒（Propellent）冷熱交換技術的優(yōu)越來源于普瑞普勒（Propellent）一直以來對人才培養(yǎng)和產品研發(fā)的高度重視。普瑞普勒（Propellent）重視團體建設和團隊建設，重視產品的性能和品質，為此設立了發(fā)展基金和保障基金，對普瑞普勒（Propellent）的企業(yè)和員工提供持續(xù)發(fā)展和未來保障，并將加入到促進和推動行業(yè)與產業(yè)的影響中去。
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