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更新于 11月7日

綜管部主任

7000-8000元
  • 溫州甌海區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

固定資產(chǎn)管理后勤管理接待事務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門(mén)招聘配置工作,保障人才落位準(zhǔn)確;
2、負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事運(yùn)營(yíng)工作,熟悉勞動(dòng)法,保障公司用工規(guī)范;
3、協(xié)助院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好制度管理,督促部門(mén)人員嚴(yán)格執(zhí)行,做到依章辦事、有章可循;
4、負(fù)責(zé)制定組織架構(gòu),明確人員編制,制定各崗位職責(zé)、部門(mén)各項(xiàng)工作流程;
5、作為部門(mén)負(fù)責(zé)人,制定部門(mén)綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,協(xié)助制定部門(mén)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)行政工作管理;
7、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)來(lái)客人員的接待工作,組織安排重大會(huì)議及重要活動(dòng),會(huì)務(wù)接待板塊工作,園區(qū)前臺(tái)工作安排等;
8、做好內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)等工作,培訓(xùn)計(jì)劃制定等;
9、監(jiān)督管理合同的匯總、分類(lèi)、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考勤管理,以及各項(xiàng)報(bào)表的制作、匯總等;
11、負(fù)責(zé)民政條線(xiàn)對(duì)接工作;
12、日常行政后勤事務(wù)的管理與監(jiān)督;
13、完成上級(jí)或項(xiàng)目交給的其他任務(wù);
任職要求:
1、具有3年(含)以上綜合管理、行政管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、護(hù)理院、養(yǎng)老院、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)1年(含)以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定施工單位配合經(jīng)驗(yàn),樂(lè)于接受挑戰(zhàn),踏實(shí)肯干;
4、45周歲以下。

工作地點(diǎn)

溫州甌海區(qū)現(xiàn)代康養(yǎng)·大愛(ài)天下寺前路102號(hào)

職位發(fā)布者

廖宏凱/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo綠城康養(yǎng)集團(tuán)有限公司
公司概況:綠城康養(yǎng)集團(tuán)有限公司是綠城集團(tuán)所屬的專(zhuān)業(yè)平臺(tái)公司,承襲了綠城一貫的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和文化,專(zhuān)注于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。致力于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理及養(yǎng)老人才培訓(xùn)。目前公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地。2014年正式注冊(cè),注冊(cè)資金1000萬(wàn),員工200名左右;旗下機(jī)構(gòu)養(yǎng)老項(xiàng)目有杭州余杭綠城藍(lán)庭護(hù)理院;杭州余杭綠城藍(lán)庭老年頤養(yǎng)公寓;杭州余杭綠城雙慈醫(yī)院;杭州余杭綠城頤養(yǎng)中心;金華市綠城頤養(yǎng)中心;相關(guān)詳情可關(guān)注我們的微信公眾平臺(tái),微信搜索公眾號(hào):“綠城大愛(ài)天下”。發(fā)展?fàn)顩r:目前旗下一家二級(jí)醫(yī)院,二家護(hù)理院,三家養(yǎng)老院;公司業(yè)務(wù)板塊擴(kuò)張迅猛,運(yùn)營(yíng)板塊足跡分布在分布杭州,金華以及東北等地;全國(guó)有20多家知名企業(yè)接受我公司的養(yǎng)老咨詢(xún);預(yù)計(jì)2020年床位數(shù)達(dá)到10000張以上;公司三年規(guī)劃:預(yù)計(jì)在2020年?duì)幦⌒氯迳鲜?,成為中?guó)養(yǎng)老板塊的生力軍,年?duì)I業(yè)額突破億元。主要為60歲以上的有養(yǎng)老需求的客戶(hù)人群提供服務(wù);公司引入世界先進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)理念,結(jié)合綠城農(nóng)業(yè),健康,房產(chǎn)等資源,將打造全國(guó)一流的養(yǎng)老品牌;二、企業(yè)文化企業(yè)使命:根據(jù)住戶(hù)的需求,提供以住戶(hù)為中心的個(gè)性化護(hù)理服務(wù)。為天下老年人開(kāi)啟高品質(zhì)的生活方式。服務(wù)理念:尊重住戶(hù),全面呵護(hù)住戶(hù)的精神與肉體,維護(hù)住戶(hù)個(gè)性的發(fā)展,住戶(hù)擁有自由生活的權(quán)利,鼓勵(lì)住戶(hù)自理,分享住戶(hù)的快樂(lè)。核心價(jià)值觀:快樂(lè)激情勤勞主動(dòng)尊重誠(chéng)實(shí)舍己奉獻(xiàn)。我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力一:有中外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);有年輕、朝氣蓬勃、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì);我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力二:有經(jīng)過(guò)中國(guó)市場(chǎng)實(shí)踐驗(yàn)證過(guò)的完善的管理體系;有容納百川的胸懷和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力;我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力三:有綠城高端品牌做支撐的堅(jiān)強(qiáng)后盾;有執(zhí)著于養(yǎng)老事業(yè)的大愛(ài)情懷;有引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的護(hù)理人員培訓(xùn)體系;我們的愿景:為天下老年人開(kāi)啟高品質(zhì)生活方式;以我們的想象力、創(chuàng)造力、實(shí)踐力,為中國(guó)老年人創(chuàng)造美好的世界;成為中國(guó)高端連鎖養(yǎng)老服務(wù)第一運(yùn)營(yíng)商!
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